劳动者与入职满一年，一直推脱不与单位签劳动合同怎么办？

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

保险公司不给理赔可以保险公司、银保监会投诉，也可以直接向法院起诉。 保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。保险人未及时履行规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。任何单位和个人，不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。 保险公司理赔流程如下： 1、当投保人申请理赔时，保险公司负责人先到现场确认事实情况； 2、保险公司需要审核投保人的相关资料，确认理赔义务是否合理； 3、保险公司确认责任方； 4、保险公司会根据情况决定理赔是否生效，如理赔生效一般会在10天内到账，如无效则会告知投保人原因。

如果保险公司拒绝理赔，您有权采取多种途径维护自身权益。首先，您可以向保险公司提出正式的投诉，说明拒绝理赔的具体情况并要求重新审查。如果问题仍未解决，您可以向中国银行业监督管理委员会进行申诉，该机构会监督保险公司的行为并确保其符合相关法规。作为最后一步，您也可以直接向法院提起诉讼，通过法律途径寻求公正的解决。这些途径将为您提供全面的保护，确保您的权益不受侵犯。

如果保险公司拒绝理赔，您有权采取多种途径维护自身权益。首先，您可以向保险公司提出正式的投诉，说明拒绝理赔的具体情况并要求重新审查。如果问题仍未解决，您可以向中国银行业监督管理委员会进行申诉，该机构会监督保险公司的行为并确保其符合相关法规。作为最后一步，您也可以直接向法院提起诉讼，通过法律途径寻求公正的解决。这些途径将为您提供全面的保护，确保您的权益不受侵犯。

劳动法第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，该条规定是劳动者提出解除劳动合同的一般规定；在特殊情况下，劳动法第三十二条规定劳动者可以在试用期内、单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。