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公司裁员,不按照劳动法赔偿,却是先放假三个月,放假回来后按照N+0.8的方案赔偿,如何处理

10w+浏览 匿名 2018-07-04 广东东莞
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律师解答 共3条
  • 谭金发律师
    谭金发律师
    您好,根据您所陈述内容,本律师现作以下初步分析:
    1、若是公司的赔偿方案计算出的赔偿金低于法律规定的经济补偿、赔偿,则可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    由于您提供信息有限,暂且难以提出全面的专业意见,进一步分析需了解详细案情。事态紧急,可以委托本律师团队提供法律帮助,如需帮助,来电咨询或预约到律师事务所面谈。 希望以上对您有所帮助。
    全文
    2 2018-07-04
  • 韩婉珊律师
    韩婉珊律师
    可以申请仲裁,仲裁不服的进行起诉。
    全文
    3 2018-07-04
  • 李水泉律师
    李水泉律师
    可以申请劳动仲裁
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    1 2018-07-04
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