律图审稿专业委员会3轮严审

因为找到了新的工作,急需办理辞职,而公司的人告诉我急辞工是要扣工资的,而且扣的是前三个月平均工资的十五个工作日的工资,其中十五个工作日包含有每天的加班费,还需扣出公司为我缴纳社保的费用,这些都合理吗?

10w+浏览 匿名 2018-07-05 湖北宜昌
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因为找到了新的工作,急需办理辞职,而公司的人告诉我急辞工是要扣工资的,而且扣的是
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急辞工扣不扣工资2023
根据我国的规定,急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。
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急辞工要扣工资吗2023
根据我国的规定,急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。
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劳动纠纷
刑事拘留后被扣押车辆怎么处理
[律师回复] 解析:
在刑事案件审理过程中,对所扣押的涉案车辆进行审查判断是否与此案件相关性的期限为三天。
若判定该车辆确实与案件无直接关联,应立即释放并解除对其的扣押或冻结。
然而,若该车辆经审查认定与案件存在实质性联系,且未经法院终审判决便不应予以处理的情况下,涉案人员有权提出请求要求返还车辆。
关于刑事案件中扣押车辆的取回程序,具体如下:
首先,若车辆已被法院依法查封并采取财产保全措施,当事人可向法院提交相应的担保以解除保全措施,从而取回车辆;
其次,若车辆在法院执行过程中被依法扣留,当事人只需在履行生效法律文书规定的义务之后,即可取回车辆;
最后,若当事人能够主动与执行申请人达成和解协议,并由申请人向法院申请解除强制措施,车辆也可顺利取回。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第五十八条
自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内,公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆。
因扣留车辆发生的费用由作出决定的公安机关交通管理部门承担,但公安机关交通管理部门通知当事人领取,当事人逾期未领取产生的停车费用由当事人自行承担。
经通知当事人三十日后不领取的车辆,经公告三个月仍不领取的,对扣留的车辆依法处理。
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劳动者急辞工扣不扣钱2023
根据我国的规定,急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。
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劳动纠纷
如何诬告强奸罪
[律师回复] 解析:
若欲前往公安机关报案指控他人实施强奸行为,所需提交的证据包括如下几方面:
首先,现场所遗留的有男性特征的毛发、受害女性身上的可能遭受过暴力侵害的伤痕以及可能残存在其体内的男性精液,
其次,包括受害者本人的陈述、加害方的辩白及目击证人的证词三项。
此外,对受害女子进行法医学鉴定后所得出的鉴定结论亦可作为重要证据之一。
依据我国相关法律法规,所有能够证明案件真实情况的材料均可视为证据。
具体而言,证据类型涵盖以下几个方面:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述与辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
然而,所有证据在使用前都需经由查证核实,确认无误后方能作为定罪量刑的依据。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
快速解决“刑事辩护”问题
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诽谤罪被告承担律师费是谁出
[律师回复] 解析:
一般的情况下,案件所涉及的律师费用应由当事人自行承担。
在律师处理相关业务时,律师事务所需由律所统一接受委托,与当事人签订正式且详尽的委托合同,并且按照国家规定统一收取费用,同时确保这些收入准确无误地进入财务账户。
此外,律师事务所及其从业人员亦须依照法律法规缴纳税费,履行其应负的税务义务。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。
律师事务所和律师应当依法纳税。
《中华人民共和国律师法》第四十条
律师在执业活动中不得有下列行为:
(一)私自接受委托、收取费用,接受委托人的财物或者其他利益;
(二)利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益;
(三)接受对方当事人的财物或者其他利益,与对方当事人或者第三人恶意串通,侵害委托人的权益;
(四)违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员;
(五)向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿,介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿,或者以其他不正当方式影响法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员依法办理案件。
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试用期急辞工扣工资吗
不扣。无论员工是以什么原因急辞工,单位都必须支付员工正常上班期间的工资,如果用人单位有未签合同、拖欠工资、未缴纳社保、单方搬迁调岗未提供劳动条件等情形的,劳动者不必提前通知,可以随时提出辞职并要求经济补偿的。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪是告诉才处理吗
[律师回复] 解析:
敲诈勒索罪系一种特定犯罪类型,主要针对以非法占有为核心目的,通过运用恐吓、威胁或要挟等不正当手段,非法占有他人公私财产的行为进行规制。
此类犯罪属于国家公权力主动介入的范畴,应当由国家检察单位作为代表向人民法院刑事审判庭发起公诉程序,个人自行启动该程序将得不到法院的支持。
相对应地,自诉案件则是与公诉案件相区别的概念,它是指被害人或者其法定代理人、近亲属为了追究被告人的刑事责任,直接向司法机关提起诉讼,并且由司法机关直接受理的刑事案件。
自诉案件中,包括了一部分需要告知才能处理的案件以及无需经过侦查即可判定的轻微刑事案件。
所谓“告知才处理”,是指某些刑事案件必须首先由被害人或其法定代理人提出控告,否则法院将不予受理。
自诉案件的种类繁多,然而敲诈勒索罪并不包含在内。
在自诉过程中,如果遇到困难,可以寻求律师的协助。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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员工急辞可以扣工资2023
根据我国的规定,急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。
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