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被劝退,请问微信发的离职申请算数吗,还能申请仲裁吗

10w+浏览 匿名 2018-07-06 北京
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律师解答 共2条
  • 苏义华律师
    苏义华律师
    您好,不算辞职,需要书面。可以申请劳动仲裁。
    辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。
    《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
    《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    8 2018-07-06
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,建议解除劳动合同
    全文
    5 2018-07-07
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法律依据:
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