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被劝退,请问微信发的离职申请算数吗,还能申请仲裁吗

10w+浏览 匿名 2018-07-06 北京
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律师解答 共2条
  • 苏义华律师
    苏义华律师
    您好,不算辞职,需要书面。可以申请劳动仲裁。
    辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。
    《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
    《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    9 2018-07-06
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,建议解除劳动合同
    全文
    5 2018-07-07
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公司劝退要写离职申请吗?
公司劝退是不要写离职申请的,属于公司主动辞退员工的,应当为职工支付规定标准的经济赔偿金,如果员工主动写离职申请,是不可以获得辞退补偿的,具体情况可以根据实际的辞退情况来认定。
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劳动纠纷
劝逃开设赌场罪逃犯判多久
[律师回复] 解析:
关于劝说涉嫌开设赌场罪的逃犯接受法律制裁的问题,需视具体案件而定。一般情况下,此类行为将按照开设赌场罪进行定性。例如,近期所发生的利用赌博机开设赌场的情况中,如果出现了下列任一种情形,即视为开设赌场罪的成立条件:
1.设置赌博机数量超过10台;
2.设置赌博机数量超过2台,且容留未成年人参与赌博活动;
3.在中小学校周边地区设置赌博机数量超过2台;
4.违法所得累积金额超过人民币5000元;
5.赌资总额累积超过人民币5万元;
6.参赌人员总数累积超过20人;
7.因设置赌博机而受到行政处罚后,在两年之内再次设置赌博机数量超过5台;
8.因赌博或开设赌场犯罪而受到刑事处罚后,在五年内再次设置赌博机数量超过5台。
根据《中华人民共和国刑法》相关规定,对于开设赌场的行为,可判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金;若情节严重者,则可判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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被单位劝辞要注意哪些问题
一旦争议已经产生,员工一定想办法补救,证明当初不上班不是故意旷工,而是用人单位的授意,对此可以通过人证证明,最好再辅助其他证据,此时录音往往是比较容易取得的证据。
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劳动纠纷
微信抢红包是盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
倘若通过恶意占有方式抢红包,涉嫌构成盗窃公私财物,其涉及到的犯罪金额在一千元及以上便触及盗窃罪行为的界限。
至于最终的定罪量刑,则需要根据实际案情进行全面评估。关于盗窃罪的量刑标准,根据我国《刑法》相关规定,盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。具体而言,《刑法》规定,对于盗窃数额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还需承担罚金责任;而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节者,将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同样也需承担罚金责任;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或没收财产的法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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被单位劝辞要注意哪些问题
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被单位劝辞要注意哪些问题相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
帮信罪自动申请法律援助吗
[律师回复] 解析:
1、关于是否能够申请法律援助以应对涉嫌帮信罪的情况,这并不确定。
根据我国相关法律法规,若公民面临以下之类需要法律协助的事务,并且因为经济困难而无法雇佣代理人时,便有权向法律援助机构提交申请寻求法律援助:
首先,依法请求国家进行补偿;
其次是指请求国家给予社会保险待遇或最低生活保障待遇;
再次是请求国家发放抚恤金、救济金;
此外,还包括请求国家支付赡养费、抚养费以及扶养费等;
最后,请求国家支付劳动报酬也属于此类范畴。
值得注意的是,省、自治区和直辖市的人民政府有权对上述法律援助事项进行补充规定。
2、在众多涉及帮信罪的案例中,出售银行卡是最为普遍的一种犯罪方式。犯罪分子在收到赃款后,为了保证资金的安全性,通常会选择先通过“跑分”的方式进行洗钱操作,将非法所得的资金清洗干净后再转入其个人账户。在此过程中,他们往往需要借助大量他人的银行卡来完成此项工作。
3、除了直接出售银行卡外,帮助犯罪分子建立微信群也是一种常见的帮信罪表现形式。当有人被拉入微信群后,等待他们的可能不仅仅是法律的惩罚。这主要是因为虽然他们并未直接参与寻找受害者,但是他们的行为却为电信诈骗提供了便利,因此有可能构成帮信罪。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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请问2023年三月份数童工么?
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个人劳动的少年、儿童。根据我国法律规定,童工一般不满16周岁。法律明确禁止企业雇佣童工。并由劳动行政部门实施监督和处罚管理职能:以每使用1名童工每月处5000元罚款的标准,进行处罚。
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小微企业需要申请吗
小微企业每年不需要审批,经国税总局规定,税务机关已经对小微企业优惠政策管理方式做出改革,把审批改为备案。
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公司经营
在互抢东西时导致另一方摔倒轻微伤,算是抠打他人吗?
[律师回复] 在互抢东西时导致另一方摔倒并造成轻微伤,这个情况是否算作“抠打他人”需要根据具体情境和法律规定来判断。以下是对这个问题的详细分析:

首先,我们需要明确“抠打他人”的定义。在法律上,殴打他人通常指的是行为人公然实施的损害他人身体健康的打人行为,其方式可能包括拳打脚踢或使用棍棒等器具。然而,在互抢东西的过程中导致的摔倒并造成的轻微伤,可能并不完全符合这一定义。

接下来,我们可以从以下几个方面进行分析:

主观意图:在互抢东西的过程中,摔倒的一方往往是由于对方的抢夺行为导致的,而非对方故意实施的打人行为。因此,从主观意图上看,对方可能并没有伤害对方的故意。
行为方式:摔倒往往是由于身体失去平衡或者受到外力冲击而导致的,而非直接的拳打脚踢等殴打行为。因此,从行为方式上看,这种情况与殴打他人也存在一定的区别。
伤害程度:虽然摔倒可能导致轻微伤,但这种伤害通常较轻,且往往是由于意外而非故意行为导致的。因此,在伤害程度上,这种情况可能也不符合殴打他人的标准。

然而,需要注意的是,虽然这种情况可能不完全符合“殴打他人”的定义,但仍然可能构成其他违法行为。例如,如果抢夺行为构成抢劫罪或者抢夺罪,那么即使摔倒导致的伤害较轻,也可能作为这些犯罪的从重处罚情节。此外,如果摔倒导致的伤害达到轻伤以上程度,那么还可能构成故意伤害罪。

综上所述,在互抢东西时导致另一方摔倒并造成轻微伤,并不完全符合“殴打他人”的定义。但是否构成其他违法行为,需要根据具体情况和法律规定进行判断。在处理这类案件时,应当结合受害人的伤情、行为人的主观意图和行为方式等因素进行综合评估。
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