律图审稿专业委员会3轮严审
雇佣合同，雇主有权随时解除双方的雇佣合同且不需要任何理由，解除通知送达后即生效，通知方式可以为口头，书面，电话短信等形式。且甲方无需承担解除合同后的所有赔偿，补偿等经济责任，这条合理吗？
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匿名
2018-07-09
浙江金华
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律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问5 2020-12-17 00:58:56 -
林均律师1 2018-07-09
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