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和公司签订劳动合同中,合同里面有一条“按照劳动法第二章第二十二条规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”请问一下,这样合理吗?

4.6w浏览 #合同事务 匿名 2018-07-11 北京朝阳区
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律师解答 共2条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
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    原则上合同有约定从约定。若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况,可以主张合同无效;如存在重大误解、显失公平等情况,可要求撤销。
    全文
    8 2018-07-11
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    违约金是在用人单位给劳动者提供了福利的情况下才可以适用
    全文
    8 2018-07-12
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