我于2018年6月15号实习协议到期，目前并未签订劳动合同（今天7月12日）。现在想离职。公司要求我先签订劳动合同，在于30日后离职。但是目前我是没有签的状态，如果我要离职的话，是一定要去把劳动合同给签了，再过30天离职吗？

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。