律图审稿专业委员会3轮严审

单位没有发放高温费是否合法?高温费发放是否硬性规定还是企业自主?

5w浏览 匿名 2018-07-12 上海
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共5条
  • 余亮律师
    余亮律师
    不是强制性规定的,企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下(不含33度),应当向劳动者支付夏季高温津贴。你如果达到以上条件,单位不支付你可以去申请仲裁
    全文
    8 2018-07-12
  • 程若朋律师
    程若朋律师
    企业自主
    全文
    7 2018-07-12
  • 范海燕律师
    范海燕律师
    各地规定不同, 上海有规定高温费,但是如果提供了相应的降温措施可以不发放高温费
    全文
    8 2018-07-12
  • 杨大伟律师
    杨大伟律师
    可以去劳动监察大队投诉。
    全文
    2 2018-07-12
  • 盛春龙律师
    盛春龙律师
    评分 5.0 服务2364万人
    咨询我
    单位应当发放高温费,若单位没有发放,可以申请劳动仲裁维权,或者投诉到劳动监察大队处理。
    全文
    4 2018-07-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6144位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位没有发放高温费是否合法?高温费发放是否硬性规定还是企业自主?
一键咨询
  • 青浦区用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    167****5127用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户3分钟前提交了咨询
    151****7170用户3分钟前提交了咨询
    176****4484用户4分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    135****7322用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户4分钟前提交了咨询
    167****7030用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    137****2887用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    145****3318用户4分钟前提交了咨询
  • 长宁区用户4分钟前提交了咨询
    132****4456用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    164****2812用户4分钟前提交了咨询
    162****3461用户2分钟前提交了咨询
    155****5622用户2分钟前提交了咨询
    155****2671用户3分钟前提交了咨询
    168****7158用户1分钟前提交了咨询
    163****1131用户2分钟前提交了咨询
    166****3250用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    131****0338用户1分钟前提交了咨询
    130****1862用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    131****0134用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    150****6054用户3分钟前提交了咨询
    132****8420用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户1分钟前提交了咨询
    153****2132用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    152****2073用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    162****3153用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    133****4536用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    165****5570用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    148****1070用户3分钟前提交了咨询
    153****6820用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    133****2555用户3分钟前提交了咨询
    145****7137用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    金山区用户3分钟前提交了咨询
    133****5832用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    长宁区用户1分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    146****1268用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    171****8337用户2分钟前提交了咨询
    161****7532用户1分钟前提交了咨询
    138****6667用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    158****2155用户1分钟前提交了咨询
    138****1323用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    166****4881用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    164****7333用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    161****4756用户1分钟前提交了咨询
    174****3151用户1分钟前提交了咨询
    131****5456用户4分钟前提交了咨询
    132****4150用户3分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    172****1480用户2分钟前提交了咨询
    165****6611用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    171****3835用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    155****6185用户2分钟前提交了咨询
    144****2343用户4分钟前提交了咨询
    144****5462用户4分钟前提交了咨询
    157****3044用户1分钟前提交了咨询
    148****7423用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州181****4943用户4分钟前已获取解答
沭阳181****4705用户4分钟前已获取解答
南京178****9055用户3分钟前已获取解答
职工高温补贴是否必须发放?
职工高温补贴必须发放。如果用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资,劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报,或申请进行劳动争议仲裁。高温下工作应发放高温津贴,按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温津贴。
10w+浏览
盗窃罪最高的处罚标准是什么
[律师回复] 解析:
1、终身监禁。
盗窃罪是一项严重的犯罪行为,最高可判定为终身监禁。
若罪犯的盗窃金额较大,那他将会被处以三年以下有期徒刑,拘役,或者管制,同时还要被要求缴纳罚金。
但若是盗窃金额极为庞大,那么罪犯就可能面临着长达三年以上,乃至十年以下的有期徒刑,还需要额外缴纳罚金或被剥夺全部财产。
这两种情况的区别就在于盗窃金额的大小;
2、盗窃罪,是指以不合法手段侵占他人财物并达到一定数量的罪行,主要表现为多次偷窃,人为盗窃,带武器盗窃,或是从别人手中直接抢夺财物等违法行为。
影响盗窃罪形成的因素有多个方面,具体起来就是通过秘密手段获取他人所拥有且价值较高的财物,或者是多次进行偷盗,人室盗窃,携带武器进行盗窃,或者是从别人手中直接抢夺财物等行为。
盗窃罪的行为对象是他人所拥有的财物,其中包括有形物品和无形物品,以及各种形式的财产权益。
只有在盗窃公私财物的数量达到一定程度,或者是多次进行偷盗,人室盗窃,携带武器进行盗窃,或者是从别人手中直接抢夺财物等行为时,才能构成盗窃罪。
前一种情况我们称之为普通盗窃,而后四种情况则被称为特殊盗窃。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
帮信罪限制高消费吗
[律师回复] 解析:
在所有犯罪行为中,无论是何种类型的犯罪,均有可能面临着限制消费的惩罚措施。
关于帮信罪的判定标准如下:
首先,该犯罪行为的主体可以是任何普通公民,主观层面上需要明确意识到自身处于为他人从事的信息网络犯罪行为提供支持和协助的角色,这种认识是必须存在的。
其次,该犯罪行为的对象是对于国家所规定的正常的信息网络运行环境产生威胁或扰乱的状况。
最后,客观行为主要包括通过各种手段为信息网络犯罪搭建互联网连接、托管服务器等行为,且这些行为必须达到情节严重的程度。
关于情节严重的具体表现形式如下:
第一,为超过三个以上的对象提供了帮助;
第二,涉及的支付结算金额达到了二十万元以上;
第三,通过投放广告等方式提供的资金总额达到了五万元以上;
第四,违法所得数额达到了一万元以上;
第五,在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与此类犯罪活动;
第六,被帮助对象实施的犯罪行为已经导致了严重的后果;
第七,其他符合情节严重条件的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
高温补贴没有发放是否违法
高温下工作应发放高温津贴,按国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依劳动合同中签订内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温津贴。高温津贴属劳动者工资组成部分,每年6-10月都要发放。如用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资,劳动者可及向各区县劳动监察部门举报,或申请劳动争议仲裁。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
青岛高温补贴发放不发?
从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。企业在岗且提供正常劳动的职工,应全部列入发放范围,职工未正常出勤的,企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
销售有高温费吗,高温补贴如何发放?
不可一概而论,销售的种类有很多种,包括超市里的售货员、商场里的导购,这些都属于销售者,但是其是没有高温补贴的。但在街上拉顾客,例如迎宾、或者是企业里跑销售的,都是可以得到高温费的。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
4850 位律师在线,高效解决问题
高温天气发放高温费是国法规定吗?
按照我国《劳动法》的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应