我的一个哥哥，最近抵押贷款买车，但是，他觉着之前签的合同不妥，问一下能不能重新签订抵押担保合同，能否生效？

[律师回复] 你好 具体情况详细沟通

[律师回复] 您好，跟您电话联系沟通一下

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 您好，双方的损失都是按照事故责任承担的

[律师回复] 这个没办法的，还是要看骑手和平台什么关系了

[律师回复] 车子没过户，还在你名下，你最好去交警那边报备

[律师回复] 需要伤者提供诊疗资料的话可以要求伤者提供。

[律师回复] 您好，职业病有认定吗？

[律师回复] 您好  是和新公司有劳动纠纷吗

[律师回复] 你是想咨询医疗纠纷吗？你认为医院存在过错吗

[律师回复] 您好，您的情况可以要求返还彩礼。

[律师回复] 你好，具有一定风险，如果考虑购买的话最好签订好协议

[律师回复] 涉及职务犯罪的涉案金额高达三百万元，通常被视为数额特别巨大，这类情形下一般会面临相应的法律责任和严厉惩罚。
根据相关法律规定，法院将会以十年或以上的有期徒刑作为量刑标准，甚至可能被判处终身监禁，同时也将依法课以罚金或没收其个人所有财产。在实际审判过程中，量刑结果是建立在对案件性质、情节，以及对社会所产生的不良影响以及罪犯的认罪悔过态度等诸多因素进行综合考虑后做出的。

[律师回复] 关于儿童伤残评估的技术准则往往参照如《人体损伤致残等级评定》这类政府颁布并提供的相关文件。在这些技术准则下，伤残的严重程度被划分为一至十个级别，其中级别越高，代表着伤残程度相对愈发减轻。对于事件中的赔偿事宜，其标准主要涵盖了医疗费用、护理费用以及残疾赔偿金等多个方面。而残疾赔偿金的具体数额则是按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这两个重要指标进行衡量，从定残日子开始，以二十年为上限进行计算。不过，年龄达到六十周岁的人群，他们的赔偿年限将随着年纪增长而逐步缩短；若年过七十五周岁，赔偿期限则将进一步收紧，仅有五年。

[律师回复] 倘若用人单位未经合法程序无缘由地辞退员工，员工理应收到相应的赔偿。经济补偿金的计算方式主要依据劳动者在职的时长，每满足一年即向劳动者支付一个月的工资作为标准。若劳动者在职时间超过六个月但不足一年，则按照一年进行计算；反之，若劳动者在职时间未达六个月，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。然而，若用人单位违反相关法律法规，擅自解除劳动合同，那么就必须依照经济补偿金标准的两倍来向劳动者支付赔偿款。

[律师回复] 你好，您不需要承担责任。

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 你好，这属于你丈夫的个人债务

[律师回复] 您好，您这边担保的是谁的贷款？

[律师回复] 工伤后补缴社保，单位或许要承担工伤保险基金原本应支付的全部费用，像工伤职工的医疗、康复费用、伤残津贴等。不过，具体赔偿数额会因工伤严重程度、治疗费用、伤残等级等因素有差异。通常，单位未按时缴纳工伤保险费，在补缴前职工发生工伤的，单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。