律图审稿专业委员会3轮严审

你好我朋友现在和公司发生纠纷不知道怎么解决因为他用节假日去上班请问出差占用公休日算不算加班算不算呢?

帮助10人 5.1w浏览 匿名 2018-07-14 四川阿坝
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    加班是指,在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。
    职工在法定节假日出差在外,是由于生产经营或者单位工作单位的需要,应该算作加班。
    全文
    10 2018-07-14
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    你好出差占用公休日算不算加班加班是指用人单位与职工协商一致,要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出差在外适逢法定节假日,用人单位是否应当支付加班费,这个问题不能一概而论。
    若法定节假日劳动者提供了劳动,由于该工作日不是正常工作日,则根据《劳动法》规定,单位应当支付3倍工资;若法定节假日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在出差地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是加班,用人单位不需要另外支付加班工资,则不能要求单位支付加班费
    全文
    9 2018-07-14
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周日出差受伤算不算工伤
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双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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日常兼职算不算劳动关系存在呢
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双休日出差是否算加班
首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求,其次要看是否在法定标准工作时间以外工作,还要综合劳动者岗位工作的情况、用人单位的业务特点以及报酬的给付标准来认定,实践中值班通常不视为加班,值班期间所从事的工作与正常工作期间从事工作基本相同的,应当视为其正常工作,不按照加班来处理。
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在节假日出差算加班吗?
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