法定代理终止，为何不包括“代理期间届满或代理事务完成”

[律师回复] 你好 合同是怎么规定的

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所

[律师回复] 您好，请您说说具体细节*

[律师回复] 你好，看保险合同中是否有约定

[律师回复] 你好，你是涉及到诉讼案件需要进行法律沟通吗？

[律师回复] 你好，不知情不构成犯罪

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 我现在直接加你，具体可以详细沟通

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 如果父亲先走了，然后爷爷再走，那么孩子可以继承父亲该继承的，

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，可以的，有什么可以帮到你

[律师回复] 医疗事故或者医疗纠纷的认定以结果为前提，你没有讲清楚最后到底怎样了，患者是抢救过来了还是不幸离世了？

[律师回复] 解析：
若双方签署了购房协议，但卖方却未能按照协议约定支付定金，那么买方可以尝试与其协商解除该购房协议。在此过程中，买方应尽力减少对卖方造成的任何可能损害。在法律层面上，我们国家有明确规定，债权方（买方）如能严格履行债务，则定金应被视为价款的一部分或予以退还。
然而，如果债权方未能履行其债务或未按约定履行，导致合同无法达成预期效果，则无权要求返还定金。同样地，债务方（卖方）如未能履行其债务或未按约定履行，导致合同无法达成预期效果，则必须向债权方双倍返还定金。
法律依据：
《民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
如果有公司故意拖延或拒绝改变法定代表人，他们必须服从相关法律法规以及公司内部规章制度的要求，认真筹备并召开一次股东大会，从而召集全体股东集体讨论并制定出一项有关修改并替换法定代表人的具体计划和方案。随后，这个新的法定代表人须按照公司的规矩，前往当地的商业监督管理部门（工商局）进行法定代表人变更的正式申请和备案手续。
根据我国现行法律规定，任何公司在其注册信息发生变化时，都必须严格遵守相关规定，及时向公司登记机关提交变更登记申请。若公司未能在规定期限内完成变更登记，公司登记机关有权对该公司处以最高达10万元人民币的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二百一十一条
公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。
公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以一万元以上十万元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
恢复执行行动可采取如下四种途径进行操作：
首先，申请执行者可以针对执行行为提出异议；
其次，申请执行者可为法庭提供涉及财产状况的相关线索；再者，诉讼当事人及其他利益相关方可提出申请，要求对当事人或有关联之人进行变更或者追加处理；
最后，在资源调查完成之后，法院可依据调查结果推动恢复执行工作。在终结本次执行程序之后的五年时间内，执行法院将会每隔六个月利用网络执行查控系统对被执行人的财产状况进行一次全面的查询，并将查询结果通知给申请执行者。若满足恢复执行的条件，执行法院应立即启动恢复执行程序。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

[律师回复] 解析：
对于债权人是否应当代替债务人偿还债务这一问题，其答案需依据特定情境进行评估和判断。倘若涉及到的仅为常规性债务，然而债务人却未能按时偿还借款的情况下，作为担保人，就有义务代为履行债务。在此种情形下，当事人在保证合同中明确约定保证人和债务人共同承担债务连带责任的，即构成了连带责任保证。
法律依据：
《民法典》第六百九十三条
一般保证的债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人不再承担保证责任。
连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任的，保证人不再承担保证责任。

[律师回复] 解析：
在合同无法继续履行的情况下，除非是由于第三者原因导致的，否则应由合同的双方当事人共同承担相应的违约责任。
依据《中华人民共和国民法典》的相关条款，当本合同的签订方因为第三方因素而产生违约行为时，他们必须依法向另一方承担违约责任。
同时，对于本合同的签订方与第三方之间的纠纷，应该根据法律规定或双方事先达成的协议进行妥善处理。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
第五百九十三条
当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当依法向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定处理。

[律师回复] 解析：
在连续签署了三份劳动合同时，并不等同于就签订了终身合同。
根据我国的相关法律法规，当劳动者与用人单位签订两次固定期限的劳动合同后，只要劳动者未出现《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定的法定情形，那么如果劳动者希望继续签订劳动合同时，应当被授予与用人单位签订无固定期限劳动合同的权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。