本来计划好在国庆的时候和闺蜜一起去泰国玩，但是我们老板一个电话通知我们国庆都要加班，想问一下国庆节加班应调休几天班

[律师回复] 解析：
在服役制度中，法定节假日是不能被扣除的。
所谓刑期，即是由法院具体判决并宣布的对被告人或嫌犯所实施的剥夺人身自由权以及政治权利的应予以执行的惩罚措施的期限。
举例来说，倘若法院判定某名罪犯须处以五年有期徒刑，且剥夺其一年的政治权利，那么这五年间及一年内即为该罪犯的刑期。
至于刑期的具体长度，则需依据犯罪行为的真实性、严重程度、恶劣程度以及对社会造成的负面影响等诸多因素而仔细考量决定。
在判决执行以前，被定罪者被羁押的这段时间也应当被相应地折合计算到刑期之中，这便是法律上所谓的“刑期折抵”原则。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第四十七条有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

[律师回复] 解析：
在签署完劳动合同时，确实存在加添附则属合法之例，然而必须遵循一定的前提条件。
这类前提条件包含：
首先，附加条款须为至签双方真正的意思表示显现，不可违背国家现行的各项律法限规；
其次，若原订劳动合同条款存有疏漏之处或操作方式不尽合理，经双方友好协商达成共识并签署额外的劳动合同予以充分阐明，由此得到的增补合同同样秉持着合法有效性原则；
最后值得注意的是，所有可能违犯法律、行政规章中强制性的相应附则均面临失效风险。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
根据员工在公司的服务年限，公司将按照以下标准来规定公休假的天数：
1.当员工在公司工作满一年后但不足五年的时间段内，他们有资格享受每年五个工作日的公休假；
2.累计在公司工作达五年而不足十五年时，员工可获享每年十个工作日的公休假；
3.若是在公司任职长达十五年至不到二十五年，那么该类员工每年可以享受到十五个工作日的公休假；
4.如果员工在公司的服务年限超过了二十五年，那么他们便可以享受到每年二十个工作日的公休假。请注意，上述提及的年假时间均不包含公共假期以及国家法定假日的总和。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第五条
职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：
（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

[律师回复] 解析：
在经过法院审批和签署后的调解协议，不仅具有法律约束力，而且可被视为有效的房屋所有权证明文件，因此，当事人可以凭借此调解协议直接前往房地产登记部门进行房屋产权的过户手续。
但如果遇到任何障碍或困难，他们亦有权向做出该调解协议的法院提出申请，要求获得协助通知书，以便顺利完成房屋所有权的转移登记工作。
根据相关规定，针对房屋所有权转移登记的申请，需提交给登记机关以下材料：
包括但不限于登记申请书、申请人个人身份证明文件（如身份证、护照等）、房屋所有权证书或者房地产权证书；以及能明确证明房产权属已经发生变动的相关证明文件；以及其他法律法规所要求的必要材料。
其中，房屋所有权证书或者房地产权证书，可以是由人民法院或者经合法仲裁程序所产生并生效的相关法律文书，例如法院所签发的调解书。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第十四条
因买卖、设定抵押权等申请不动产登记的，应当由当事人双方共同申请。
属于下列情形之一的，可以由当事人单方申请：
（一）尚未登记的不动产首次申请登记的；
（二）继承、接受遗赠取得不动产权利的；
（三）人民法院、仲裁委员会生效的法律文书或者人民政府生效的决定等设立、变更、转让、消灭不动产权利的；
（四）权利人姓名、名称或者自然状况发生变化，申请变更登记的；
（五）不动产灭失或者权利人放弃不动产权利，申请注销登记的；
（六）申请更正登记或者异议登记的；
（七）法律、行政法规规定可以由当事人单方申请的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于违章建筑的定义，主要是针对于没有获得建设工程规划许可证或是在未经官方允许的情况下超出合法范围且擅自改变原先的修建计划的建筑物。
这类违章建筑违背了相关法律法规，因此县级以上地方人民政府城乡规划主管部门有权依法下达停止修建或限期拆除的命令。
法律依据：
《城乡规划法》第六十四条
未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设；
尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的，限期改正，处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款；
无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。
第六十五条
在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按照乡村建设规划许可证的规定进行建设的，由乡、镇人民政府责令停止建设、限期改正；
逾期不改正的，可以拆除。

[律师回复] 解析：
对于从事灵活就业的人士而言，他们在到达法定退休年龄之后，领取养老金的方式与普通雇员并无明显区别。
男性需年满60周岁，而女性则为55周岁即可开始领取养老金。
然而值得注意的是，任何曾经在企业供职并随后失去工作岗位的女性，即便在50周岁仍需缴纳养老保险费用，亦可在年满55周岁之时开始享受养老金待遇。
由此可见，政府对女性权益的为她们提供了更多的选择权。
此外，您也可以依据自身实际需求灵活决定何时开始领取养老金。
政府不仅制定了相应政策鼓励灵活就业者按时缴纳保险费用，以提高其退休后所获得的养老金额度，同时对于那些从事特殊行业的人员，同样推出相关保障措施，确保他们在退休后能够过上安逸的生活。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行方法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的

[律师回复] 解析：
案情陈述并无不当之处。
正如我之前所言，信用卡被盗刷的情况下，通常应由实施盗刷行为之人承担相应之赔偿责任。
在这个过程中，实施盗刷者与持有卡片人之间已经形成一种侵权法律关系，根据我国现行有效的《中华人民共和国民法典》之相关规定，他们有义务为其侵犯他人财产权的行为负责，不仅要赔偿受害人因此遭受的损失，对于涉及的部分超额消费，他们甚至可能要依法追究其刑事责任，面临“盗窃罪”的指控和处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。

[律师回复] 解析：
具备充分的犯罪事实依据：
唯有在已经受到处理且犯罪嫌疑人行径已经触及刑法这一情况下，方可判定为构成犯罪。
这种犯罪事实已经客观事实确认，并且绝不能凭主观推断得出。
必须严格执行法律追究刑事责任标准：
对犯罪嫌疑人的犯罪行为，需要依法进行刑罚处罚。
尽管某些情况下其行为构成了犯罪，但若依法不应当追究其刑事责任的话，便也不能予以立案。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。
对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
在涉及到交通事故纠纷处理方面，律师所发挥的作用尤为关键。
首先，他们能够积极协助涉事双方深入理解相关法律程序及其应享有的法定权益；
其次，律师能够为当事人在整个法律程序以及收集、整理并提交各类证据等环节提供实质性的帮助；而最后，律师则可以代表当事人参与协商以及解决潜在的争端问题。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十一条规定：
交通事故当事人可以委托律师进行文书代理。
《中华人民共和国律师法》第二十七条规定：
律师可以代理当事人进行法律诉讼、仲裁等。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定：
当事人可以委托代理人进行诉讼代理。

[律师回复] 解析：
公司实施员工搜身的举措是违反法律规定的行为。
首先，搜身被视为行政强制措施之一种，任何机构包括企业都无权擅自实行搜身手段。
其次，仅在为收集犯罪证据或抓捕犯罪分子的必要情况下，经过相关授权且具备相应资质的执法人员方可对涉嫌犯罪的嫌疑人和可能藏匿犯罪证据的人群体、他们所持有的物品、居住地点及其他与案件关联的场所进行合法的搜查。
若贵企业担忧员工私自占有公司财物等不当行为，应考虑采取其他更为合理有效的预防措施，或者立即向当地公安机关报告并请求协助处理。
法律依据：
《宪法》第三十七条
中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。
任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。
禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。

[律师回复] 解析：
在当前条件下，各大银行倾向于拒绝为尚未偿清房贷的房产进行添名操作。
他们这样做的背后，是深思熟虑的对风险控制的重视与考量。
原因在于，当尚未偿还完毕的贷款房屋被新增姓名后，意味着借款人和债权人之间的债务债权关系也随之变更。
对于银行而言，这种潜在的风险无疑是其所无法承受的。
一旦，日后两位业主产生纠纷并且无法达成解决方案，那么将会导致房屋按时还款无法得到保障的严重后果。
法律依据：
《民法典》第四百条
设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。
抵押合同一般包括下列条款：
（一）被担保债权的种类和数额；
（二）债务人履行债务的期限；
（三）抵押财产的名称、数量等情况；
（四）担保的范围。

[律师回复] 解析：
若公务员在离职之后，满足了领取退休金所需的相关要求，则可享有此项福利待遇。
对于参与基本养老保险计划之人，当其达到法定退休年龄并累积缴纳保费长达15年之久时，方可按照规定的时间，每月逐次领取基础养老金。
倘若基础养老保险计划的参与者因为疾病或意外伤害而不幸去世，那么他们的亲属将有资格领取丧葬抚恤金；如果由于疾病或意外伤害导致在尚未达到退休年龄之时便丧失了全部工作能力，同样也能够申领康复补贴。
所有这样的需求资金，都将由基础养老保险基金来承担与支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
如无特殊法定情况，公司不得随意解除劳动合同。
若企业因违反权益，单方解除劳动合同的话，员工有权要求单位恢复原状，继续履行劳动合同；或者由员工提出不再希望续签劳动合同，此时单位需要向员工支付赔偿金，该罚金为正常经济补偿金的两倍。
若相关法律规定得以遵循，企业将有责任于一个月前以书面通知形式，或者在即时支付一个月工资的代价下，以合法方式终止双方合同关系。
同时，企业还需按照劳动者实际服务年限给予相应经济补偿。
具体来说，每满一年提供一个月工资，未满一年则需支付半个月工资作为补偿金额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
您们可先进行友好磋商，若无法达成共识，务必在法律规定的诉讼时效内（即一年内）采取法律手段，诉至相关司法机构，请求他们共同负担人身伤害所产生的民事赔偿责任。
值得注意的是，诉讼时效一旦超出，从法律角度来看是无法得到支持的。
如果不幸的事情发生，受害者因身故而产生的赔偿款项，将涵盖以下项目：
医药费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费，同时还将包含丧葬费、死亡补偿款以及由于受害人家属办理丧事过程中所需支付的交通费、住宿费和因此误工造成的损失等其他合理开支。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
当劳动者到达了法定退休年龄之后，其与雇主之间的劳动合同自然就会随之终止。
在这个情况下，如果雇主决定不再与其续签新合同，那么便无需向该劳动者支付任何形式的经济赔偿金。
然而，如果劳动合同已经届满并且雇主也不想再续签，此时雇主需要向劳动者支付一定数额的经济赔偿金，但前提是雇主必须维持或提升原有的劳动合同约定条件。
如果在这样的情况下，劳动者仍然选择拒绝续签新合同，那么才不用承担法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
就法定加班补偿事宜所达成的共识，倘若系参与各方彼时真实意愿的体现且未触犯法律所明确规定的强制性条款以及社会上普遍遵循的善良风俗俗则可被视为具有合法效应。
在此类协议中，加班补偿是指在雇主要求员工超出正常工作时间之后，依据相关法律规定和劳工合约约定由应得的额外劳动薪酬组成。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
关于擅自设立公司是否属于违法行为，关键在于该行为是否对现有雇佣单位的正常运作产生了实质性的负面影响。
若的确如此，那么这无疑是违反法律规定的，雇主有权依据相应法规，合法地解除与违规员工的劳动关系。
至于所谓的“竞业限制”，乃是指聘用方对于负有保护企业商业机密责任的员工，在签订劳动合同时、知识产权权利归属协议或者技术保密协议之时所设定的竞业限制条款。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
根据苏州地区的相关政策规定，缴纳社会保障费累计达15年之久的参保者，其退休后可领取的最低人均工资为人民币840元左右。
具体而言，有以下几种情况：
1.对于拥有苏州市区户籍并居住年限超过20年的参保者，或者是人们基本生活保险缴费年限达到15年的人员，他们的养老金将由原来的每人每月的460元提升到每人为490元；而对于那些仅持有苏州市区户籍但不足20年以及民众基本生活保险缴费年限也未满15年的人群，养老金则将从原有的320元每人每月增加到每人为350元。
2.养老金的构成主要分为两大部分——“基础养老金”和“个人账户养老金”。
其中，“个人账户养老金”的计算方式为个人账户储存额除以计算月份（如50岁时为195个月，55岁时为170个月，60岁时为139个月）；而“基础养老金”的公式则为：
全省上一年度在岗职工月平均工资加上本人的指数化月平均缴费工资除以2，再乘以所交费用年限后，再乘以百分之一的系数。
也就是说，基础养老金是全省上一年度在岗职工月平均工资与本人的平均缴费指数相加之后，再除以2，最后乘以缴费年限后，再乘以百分之一的系数。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

[律师回复] 解析：
首先，需要了解的是，依照现行法律规定，只有通过挂靠社会保障机构这一途径累计缴满15年的参保人员，女性才能在50岁正式享有退休资格。
然而，对于国家法定的企业员工退休年限而言，男性必须达到60岁，女工人为50岁，而女干部则需满55岁才可申请退休手续。
值得注意的是，对于那些从事井下作业、高温环境、高空环境、极度繁重体力劳动或其他对人体健康有潜在威胁的工作者来说，他们的实际退休年龄对应分别为男性55岁，女性45岁。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
当我们步入晚年之际，每个月可领取的养老金包括基础养老金与个人账户养老金；
其中，基础养老金可根据上年度在岗职工的月平均收入（即6500元）和自身平均缴费指数两个变量来进行计算。
其具体公式为：
‘上年度在岗职工的月平均收入（1+自己平均缴费指数）/2’乘以缴费年限再乘以1%。
另一方面，个人账户养老金是指到时候个人账户内的储蓄额，取决于年龄以及所选择的缴纳档次。
比如，假设你50周岁退休，应得的个人账户养老金为195个月；如果60岁退休，那就是139个月了。
若你按60%的比例缴纳养老保险，退休时个人账户里有26000元的话，那么你60岁退休时每个月的养老金大约等于26000/139≈187元。
同样的情况下，如果你选择按100%的标准来缴费，退休时个人账户中已有44000元的话，那么你60岁退休时每月经得的养老金约等于44000/139≈316元。
基于以上两种情况的简单举例计算来看，如果作为灵活就业人士你自己缴纳社保超过15年，且始终选择最低档次（即60%）来交费，那么你退休之后每个月将可领取的养老金总额大约是780元加187元等于967元；如果选择按100%的标准来交费，那么你退休之后每个月预计可领取的养老金总额将会是975元加316元，共计1291元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。