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我朋友他们单位的一个同事现在被老板给强制安排加班了,清明节上班算几天加班有人知道吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-15 四川绵阳
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律师解答 共2条
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    但是只有清明节(4月5日)当天是算三薪,因为仅清明节当天是属于法定假日的。其余两天为周末调休,属于两倍工资的算法。
      凡在清明当天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;另外两日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
      加班工资这样计算:日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
      清明期间每日的加班工资计算方法为:节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。这就是清明节上班算几天加班的解答,谢谢
    全文
    7 2018-07-15
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    (一)休息日的加班工资计算:加班工资日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间
    (二)法定休假日加班工资计算:加班工资日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。所以清明节的假日中4月4号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资而4月2号和3号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。值得注意的是加班费计算的工资基数不得低于员工其自身岗位的工资报酬,如果低于其原有的工资报酬就要按最新的最低工资标准作为基数。以上就是关于那个清明节加班几天计算规定
    全文
    7 2020-10-21 15:53:47
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