我平时都是周末休息，现在周末加班补休算可以安排调休呢？是怎么样的呢？会是如何的的呢？

[律师回复] 解析：
根据国家法律规定，在法定节假日期间，员工有权拒绝强制性的加班要求。
此外，如果雇主在规定的休息日或法定公共假期中安排工作的话，员工也拥有相应的权利进行合理的拒绝。
针对这种情况，企业需要支付给员工不低于其正常工资水平的三倍作为加班费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 解析：
关于聚众斗殴案件，存在如下几个加重情节，若不属于这些情况则将以相对轻微的情节予以判决处理：
首先是当事人屡次教育仍不知悔改，再度组织并参与多起打架斗殴事件；
其次是参与双方人数众多，规模庞大，对社会产生了严重危害，并且对人们日常生活造成了恶劣影响；
再者，打架斗殴的地点位于公共场所或地铁、公交车、机场等重要交通枢纽，导致社会秩序出现混乱局面；
最后，使用器械进行聚众斗殴也是一种加重情节，这里所指的器械包括但不限于刀具、金属器具以及木质器具等具有潜在致命性危险的工具。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪在通常情况下是不会引起派出所的重视并予以立案调查的，因为这一犯罪行为属于典型的自诉案件范畴。
根据相关法律法规，只有当受害人主动提出控告时，此类案件才会被纳入公安机关的管辖范围内进行处理。
如果受害人出于自愿选择保持沉默，那么刑法将对此类案件不予追究。
然而，若受害人由于受到强制或威胁而无法表达自己的意愿，那么人民检察院以及受害人的近亲家属都有权向司法部门提出控告，此时，按照刑法的规定对相关责任人进行惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1.关于毒驾，虽然其本质上属于违法行为，却并不构成犯罪。
然而，若由于毒驾而引发重大交通事故，导致他人重伤、死亡或给公共或私人财产带来重大损失，则极有可能被认定为交通肇事罪，面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
值得注意的是，交通肇事罪的犯罪客体，是指国家对重大交通运输安全进行保护的社会关系。
这是因为，仅当交通肇事行为产生严重后果时，才能构成交通肇事罪。
若仅存在交通肇事行为但未造成重大后果，则无法构成交通肇事罪，自然也就无法成为该罪的犯罪客体。
2.在交通肇事罪的客观方面，表现为行为人违反交通运输管理法规，从而导致重大事故的发生，致使他人重伤、死亡或使公共或私人财产遭受重大损失。
至于交通肇事罪的主体，则为一般主体，即年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人。
在实际案例中，此类犯罪的实施者主要是从事交通运输行业的从业人员。
此外，针对未满十六周岁，但已满十四周岁的未成年人驾驶机动车辆肇事，并造成重大事故的情况，是否应认定为交通肇事罪，也是需要深入探讨的问题。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国劳动法》之规定，对于实行双休制的岗位而言，周末进行的工作应视为加班行为。
针对此类情形，其加班薪资的计算方法如下：
首先，如公司决定让员工在原定工时之外延长工作时间，则需向其支付不低于正常工资水平150%的薪酬作为补偿；
其次，若公司在休息日要求员工继续工作且无法给予相应的调休机会，那么就需要向员工支付不低于正常工资水平200%的薪酬作为补偿；
最后，如果是在法定节假日期间要求员工继续工作，那么公司必须向员工支付不低于正常工资水平300%的薪酬作为补偿。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
关于子女遗产纠纷问题的解决途径如下所示：
首先，可考虑通过自主协商予以妥善解决。
在这个过程中，相关当事人需秉持充分自愿原则，互相包容理解，对遗产分割的具体日期、实施方法以及各自应得份额等方面进行深入探讨并达成共识，最终形成一份各方继承人皆能接受的协议，依照该协议进行遗产分配。
其次，若无法通过自主协商达成一致意见，则可寻求人民调解委员会的协助。
人民调解委员会作为一种群众性的组织形式，在遇到继承纠纷时，如果相关当事人无法自行协商解决，便可向人民调解委员会提出申请，请求其进行调解工作。
法律依据：
《民法典》第一千一百三十条
同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。
对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。

[律师回复] 解析：
对于抢劫行为，如果存在以下几种情况之一，将会被视为加重处罚情节：
首先，犯罪分子进入他人住所实施抢劫的；
其次，是在公共交通工具上进行抢劫的；
再者，他或她在银行或其他金融机构内进行抢劫的；
此外，若犯罪分子曾对同一对象实施过多次抢劫，或者抢劫金额达到巨大标准的；
又或者，其抢劫行为导致受害人身受重伤甚至死亡的；
另外，如果犯罪分子假扮成军警人员进行抢劫的；
最后，如果犯罪分子持有枪支进行抢劫的，或者抢劫了军用物资，或者在抢险、救灾、救济等紧急情况下抢劫物资的。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
依据我国《劳动合同法》的严格规定，如出现下列任何情况之一，雇主均有责任向员工支付n+1金额作为赔偿：
首先是双方达成一致解约协议时；
其次是雇主未能按照劳动合同的约定提供符合标准的劳动保护措施或工作环境，而此时员工主动提出解约请求的情况；
再者就是在雇主违法违规，严重侵犯了员工权益的前提下，员工主动提出终止劳动合同的情况；
此外，还有因雇主宣告破产、取消营业执照、撤销等原因使得已签订的劳动合同无法继续执行的情况；
最后，如果发生其他依据《劳动合同法》应支付经济补偿金的特殊情况，雇主也需承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
1、依据我国相关法律法规，绑架并杀害被害人将构成绑架罪。
2、而绑架罪则特指利用武力、恐吓及药物麻醉等手段，对他人进行挟持和控制，其最终目的往往是为了勒索财物或是实现其他非法要求。
若在绑架过程中出现杀害被绑架者的情况，犯罪嫌疑人将面临无期徒刑乃至死刑的严厉处罚，同时还会被判处没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于已退休教师在去世后所享有的死亡抚恤金及丧葬费用的具体标准：
若该位退休教师因病不幸辞世，其家属将获得一笔一次性的抚恤金，金额相当于上一年度全國城镇居民可支配收入的两倍再加上该教师生前40个月的基本工资或基本离退休费用；
然而，若该名退休教师因为遭受人身伤害而失去生命，那么其家属将得到丧葬费，数额则根据有关法院所在地的上一年度职工月平均工资标准的六倍进行计算。
法律依据：
《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放有关问题的通知》第一条
自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：
烈士和因公牺牲的，为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；
病故的，为上一年度全国城镇居民可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

[律师回复] 解析：
我方目前对于带薪假期方面的相关政策法规主要包含以下内容：
首先，若员工在本企业连续工作满一整年后但尚未满十年时，每年可享有五个工作日的带薪假期；
其次，当员工的工作年限达到十年且未超过二十年之际，每年则有资格获得十个工作日的带薪假期；
最后，如果员工已经为企业服务超过二十年，那么他们将有幸享受每年额外十五个工作日的带薪假期。
这些带薪年假旨在保护和促进员工的休息与休假权益，同时也能激发员工的工作热情和积极性。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
对于蓄意捏造无中生有的事实进行肆意污蔑他人者，情节较为严重的情况下，将会被施以三年以下的有期徒刑、拘役、管制，乃至剥夺政治权利等严厉惩治措施。
在此需特别说明的是，诽谤罪的适用原则通常为“告发制”，即必须由受害人主动提出控诉才能予以定罪处罚；
然而在某些特殊情形下，如果该行为对社会公共秩序或国家整体利益造成了极为严重的损害与冲击，则将被视为违反公序良俗或触犯刑法侵害公法安全的行为而无需经过揭露程序便可依法进行惩戒。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
如在妇女休产假期间，雇主仍试图强制执行工作义务，此举实属违反劳动法律法规。
在此情况下，职工完全有权利拒绝接受此类工作部署。
倘若雇主采取强制措施或单方面解除劳动合同，这无疑构成了雇主对劳动合同的非法解除，此时，雇主要承担相应的法律责任，需向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
如行为人尚不足十四周岁，那么将不会被判定有罪，但对于已超过该年龄者，需在以下法律规定的量刑标准之上予以轻判或视情况减轻处罚：
首先，一般的犯罪行为会处以三年以上十年以下的有期徒刑；
其次，如果侵害对象恰为未成年少女且尚未达到十四岁，则应加重对此类案件的惩罚力度。
同时，如果符合法定的加重犯罪情形，那么将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
此外，对于实施多起强奸行为的罪犯，其所涉及的强奸人数将作为增加刑罚量的重要依据，而强奸次数则作为调整基准刑的量刑情节。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
关于民事诉讼案件的再审程序流程如下所示：
首先，当事人需向所在地区的人民法院提交再审申请以及相关的证据资料。
其次，人民法院在收到再审申请后，应在三个月之内对其进行严格的审查，若发现符合法定条件的将依据相关法律法规裁定启动再审程序；
反之，则会以书面形式裁定驳回申请。
最后，经过再审程序后，人民法院将会根据实际情况作出相应的判决结果。
所谓“再审流程”，即是指人民法院及人民检察院在发现已生效的判决和裁定在认定事实或者适用法律方面存在错误时，依法提出并进行重新审理的一系列程序步骤。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百九十八条
各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，发现确有错误，认为需要再审的，应当提交审判委员会讨论决定。
最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，发现确有错误的，有权提审或者指令下级人民法院再审。

[律师回复] 解析：
排放未经合法处理的废水行为，情节较轻者可被认定为污染环境犯罪，一般情况下应判处三年以下有期徒刑或限制自由的刑罚，并同时处以罚金或单独罚金。
若情节极其恶劣且造成了严重后果，则应处以三至七年有期徒刑，并根据情形单独或合并处以罚金。
法律依据：
《刑法》第三百三十八条
污染环境罪
违反国家规定，排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质，严重污染环境的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，对于未满16周岁的未成年人进行抢劫的犯罪行为，依法应处以3年以上10年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金。
然而，当已满14周岁的犯罪嫌疑人触及到抢劫罪时，他们就需要承担相应的刑事责任。
在量刑阶段，应当适当考虑从轻或者减轻处罚，如果决定从轻处罚，则必须在法定刑的范围内判处刑罚。
其次，如果行为人为了获取财物而预先谋划故意杀人，或者在抢夺财物的过程中，为了压制被害人的抵抗而故意杀人，那么这种情况应该以抢劫罪来定罪处罚。
然而，如果行为人在实施抢劫之后，为了掩盖事实真相而故意杀人，那么这就涉及到了抢劫罪与故意杀人罪两个罪名，需要进行数罪并罚。
抢劫罪，是指行为人以非法占有为目的，对财物的所有者、保管者当场采取暴力、威胁或其他手段，强行将公私财产据为己有的行为。
其中，所谓的“暴力”，是指行为人对被害人的身体进行打击或强制，以此来排除被害人的反抗，进而达到抢劫他人财物的目的。
此外，这里所说的“其他手段”，是指行为人在实施暴力、威胁之外的其他方式，使得被害人无法反抗或无法反抗。
总的来说，只要年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人，都有可能成为抢劫罪的犯罪主体。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，绑架罪中存在着结果加重犯这一特殊犯罪形式。
所谓的绑架罪结果加重犯，即在实施绑架行为过程中，因不当操作或者绑架对象本身的原因而导致被害人死亡，并且该绑架行为必须和受害者的死亡之间具备直接的因果关联性。
对于以索取财物为目的实施绑架刑事活动，或将他人作为人质进行绑架的罪犯，应判处至少十年以上有期徒刑，或无期徒刑，同时还需要支付罚金或没收其个人财产。
如果情节较轻的话，那么犯罪分子将会面临五年以上十年以下的有期徒刑，并要按规定缴纳罚金。
若在上述情况下，犯罪分子又进一步杀害了被绑架者，或者对被绑架者实施故意伤害，导致受害者重伤甚至死亡的，那么他们将面临无期徒刑或者死刑的严厉惩罚，同时还要没收其全部财产。
另外，对于那些以勒索财物为目的，非法窃取婴儿或幼儿的罪犯，也会按照上述条款进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
确实如此，职务侵占行为往往存在多次实施的可能性，且每次侵占金额并不一定相同。
然而，在司法实践中，若要对职务侵占罪予以认定和量刑，则通常会综合考虑所有涉及到的犯罪金额。
具体而言，公司、企业或其他组织中的职员，借助于其职权之便而将本应归属于本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准时，将会面临相应的刑事责任追究。
根据相关法律规定，此类行为被视为职务侵占罪，其量刑标准主要依据涉案金额大小来确定。
具体来说，对于涉案金额较小的案件，罪犯将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的处罚；
而对于涉案金额较大的案件，罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
至于涉案金额特别巨大的案件，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
第一章立案准则与量刑规则一、立案基准：
对于明知是由毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪所获得的财物及其孳生的收益，为了掩盖或隐匿其原始来源及性质的，若涉及以下任何情况之一者，则须予以立案追究刑事责任：
（一）提供资金账户；
（二）协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券；
（三）通过转账或其他结算方式协助资金转移；
（四）协助将资金汇往境外；
（五）采用其他方法掩饰、隐匿犯罪所得及其收益的原始来源及性质。
二、量刑标准：
1.自然人犯洗钱罪的，应当没收实施毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、走私犯罪的违法所得及其产生的收益，并处以五年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以洗钱金额百分之五至百分之二十以下的罚金；
若情节严重的，则处以五年以上十年以下有期徒刑，并处以洗钱金额百分之五至百分之二十以下的罚金。
2.单位犯本罪的，应对单位判处相应罚金，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处以五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
洗钱罪，是指明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、走私犯罪的违法所得及其产生的收益，以提供资金帐户、协助将财产转换为现金或者金融票据、通过转帐结算方式协助资金转移、协助将资金汇往境外以及其他方法掩饰、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的性质和来源的行为。