律图审稿专业委员会3轮严审

妹妹因为最近老是加班,所以对加班时间很疑惑。我想问下加班时间从多久算?怎样才算是加班呢?

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2018-07-15 福建南平
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律师解答 共1条
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    用人单位因生产特点不能实现标准工作时间的,经劳动部门批准,可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
    “不定时工作制”就是不以标准工时制度确定的工作制度,企业以合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准来确定劳动者的工作时间和休息时间。不定时工作制只有在法定节假日上班才计为加班时间。“综合计算工时工作制”是分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但规定的条件是“其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同”,综合计算超过标准部份,计为加班时间。
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    6 2018-07-15
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加班时间从多久算?怎样才算是加班呢?
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实行不定时工作制,怎么样才算加班加班加班费如何计算
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与实行不定时工作制,怎么样才算加班加班加班费如何计算相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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实行不定时工作制,如何样才算加班加班加班费如何计算
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劳动纠纷
贪污五千元会从重处罚吗
[律师回复] 解析:
对于触犯贪污罪行者,按其情节轻重程度,依据相关法律条文进行如下具体的处罚规定:
首先,对于贪污数额达到较大标准或存在其他较为严重情节的行为人,将面临处以三年以下有期徒刑或拘役,同时须承担相应罚金的处罚;
其次,对于贪污数额巨大或具有其他更为严重情节的行为人,将面临处以三年以上十年以下有期徒刑,同时须承担罚金或没收财产的处罚;
最后,对于贪污数额特别巨大或具有其他特别严重情节的行为人,将面临处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时须承担罚金或没收财产的处罚;
若贪污数额特别巨大且给国家和人民利益造成了特别重大损失的,则将面临处以无期徒刑甚至死刑,同时须承担没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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交通肇事罪破案后多久判刑
[律师回复] 解析:
在处理交通肇事罪方面,通常需要大约数个月的时间来作出判决。
在司法实践中,交通肇事案件一般的审限是详细辨析和整理之后法院可在两个月内给出裁决,但最晚也不会超越三个月的期限。
具体来说,在处理公诉性质的案件时,法院应该在接手案件后最长两个月内作出宣判,但是最迟到不得超过三个月。
如果案情复杂或者涉及到可能判处死刑的案件,以及带有附带民事诉讼的相关案件的话,只要经过上级人民法院的批准,则审限可以延长至三个月;
当然如若仍需延长,就必须上报给最高人民法院进行审批。
若发生人民法院变更了案件的管辖权,从当地医院改变管辖权变成其他医院接收案件的那天算起,开始计算审理期限。
而当人民检察院对案件进行补充侦查并完成后,将案件移交给人民法院后,人民法院会重新计算审理期限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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春节节日加班从哪天算?
在春节加班是从2月11日算。春节节日加班根据最新的规定是从今年的2月11日至2月17日一共7天的假期。在春节加班是可以享受三倍工资的,只要是我国的法定节假日,安排工作的都可以享受三倍工资。
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劳动纠纷
出加油站右转撞到逆行电动车怎么办
[律师回复] 解析:
对于汽车在正常右转时与逆向行驶的电动车发生碰撞所导致的事故责任判定,须依据交警部门开具的事故认定报告来进行处理。
具体而言,主要是观察双方在本次交通事故中是否存在过错而进行相应的责任划分。
当逆向行驶的电动车引发交通事故后,应采取以下步骤进行妥善处理:
首先,应当尽速维护事故现场,将受伤人员迅速送往附近医院进行救治。
其次,致电当地警方报案,等待交警部门介入处理,并对事故现场进行全面仔细地勘查监测。
第三,对事故双方当事人进行深入细致的询问调查,同时对相关车辆进行必要的技术检测。
接下来,根据事故整体状况及其形成原因,对事故责任进行科学合理地划分。
最后,在责任明确无误后,交警部门将会提供交通事故认定书,并发送至双方当事人手中。
此外,交警还将为事故中的双方进行调解协商工作,如果能够达成和解共识,各方则需签署相应的和解协议。
若调解未果,受伤一方可以依据此次事故向侵权方发起诉讼。
法律依据:
《道路交通安全法》第二条
中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人,都应当遵守本法。
快速解决“交通事故”问题
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武冈盗窃罪判刑多久判的
[律师回复] 解析:
在刑事法律范畴内,对于涉及到盗窃犯罪行为的定罪量刑标准如下所示:
1.对于情节较轻,且社会危害性不大的情况,应当被判处为期不超过3年的有期徒刑、拘役或管制。
2.若犯罪嫌疑人盗窃公私财物,数额达到一定程度(即个人盗窃公私财物价值人民币在一千元至三千元以上),或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为之一者,将面临为期3年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被处以罚金。
3.如果犯罪嫌疑人的犯罪情节较为严重,则应被判处为期3年以上但不超过10年的有期徒刑。
在此种情况下,犯罪嫌疑人的盗窃金额必须达到一定程度(即个人盗窃公私财物价值人民币在三万元至十万元以上),并且需要具备其他严重情节。
4.当犯罪嫌疑人的犯罪情节特别严重时,其将面临为期10年以上的有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被处以罚金或没收财产。
在这种情况下,犯罪嫌疑人的盗窃金额必须达到一个极高的水平(即个人盗窃公私财物价值人民币在三十万元至五十万元以上),并且需要具备其他特别严重的情节。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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加班工资怎么算才正确?
加班工资的计算是,只要是属于工作日延长加班费用的话,那么就需要按百分之一百五十的加班费用来支付;如果是休息日按排加班的 ,那么就会按百分之二百的加班费来支付,如果是法定节假日加班的,就会按百分之三百的加班费来支付。
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劳动纠纷
取保候审法院判刑后多久送监狱
[律师回复] 解析:
通常来说,当一项判决书被正式宣告生效后,接下来便是将罪犯送往监狱服刑的阶段了。
这一过程大约将会持续一个月左右的时间。
从判决书宣布的那一刻开始算起,十日之内为上诉期限,只有过了这个期限,判决书才能真正生效。
而在判决书生效之后,法院会在十天之内出具相关的执行文书并送达到看守所,然后再由看守所负责将罪犯转移至监狱。
然而,由于看守所需要等待一定数量的囚犯才能进行整批转移,因此这一过程可能会有所延迟,从而导致整个流程所需的时间稍长。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十四条
罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。
执行机关应当将罪犯及时收押,并且通知罪犯家属。
判处有期徒刑、拘役的罪犯,执行期满,应当由执行机关发给释放证明书。
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加班工资怎么算才合法?
加班工资应当是按照平时工资的1.5倍,两倍和三倍计算才合法。比如说如果是在平时加班的情况之间,那么就是按照不低于平时工资的150%的比例来进行支付。如果是在法定节假日安排劳动者工作,需要按照不低于工资的300%来支付。
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劳动纠纷
上班期间出现职业病怎么处理
[律师回复] 解析:
当涉及到员工因职业而导致的疾病问题时,我们应参照工伤处理程序进行妥善处置。
依据我国现行的《工伤保险条例》相关规定,员工一旦确诊患有职业病,便应被视为工伤范畴。
自被诊断或鉴定为职业病之日起的30天之内,该员工需向其所在统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请,同时享有相应的工伤待遇。
在治疗期间,即停工留薪期内,员工原有的工资福利待遇保持不变,由用人单位每月按时发放。
然而,停工留薪期的期限通常不会超过12个月。
若贵司未能依法缴纳工伤保险费用,那么由此产生的相关赔偿责任将由贵司自行承担。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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