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扣税加班费是如何计算呢？该怎么计算呢？
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加班如何计算加班工资？
一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷上班期间突发脑梗末死亡算工伤吗
[律师回复] 你好，工作期间、工作岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡的，视为工伤。
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如何计算加班费基数 怎么计算加班费
第1、以当地的最低工资标准为计算基数。第2、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
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劳动纠纷你好，前夫因为借了高利贷，后面借贷人叫去协商还款，前夫把我的车开着去就被借贷人扣了，现在怎么办
[律师回复] 请记住，高利贷本身就是违法行为，借贷人无权非法扣留您的财产。您有权利通过法律途径维护自己的合法权益。在处理此类问题时，保持冷静，依法行事是非常重要的。
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怎么计算加班费,加班费如何算
日工资，小时工资，日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21、75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算），小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21、75×8）。单位安排加班需要支付加班费，但自愿加班例外。
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公司经营就是我在工厂里按正常流程走 离的职 我媳妇的工资发了我都没发 而且还扣了我媳妇的百分之30
[律师回复] 建议这个向劳动监察大队去举报，然后看看公司应该会补补齐。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是固定期合同，估计快到期了怎么办呢
[律师回复] 在实际操作中，劳动者在面对劳动合同即将到期时，应主动与用人单位沟通，明确自己的意愿，并留意合同到期的具体时间。如果劳动者希望续订，应在合同到期前明确表示，并在必要时通过法律途径维护自己的权益。同时，如果劳动者在合同到期后未能与用人单位达成续订协议，且符合相关条件，可以依法要求用人单位支付经济补偿金。
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实行计件工资制的员工怎么计算加班费呢
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与实行计件工资制的员工怎么计算加班费呢相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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3、前途公司已经开始选校规划和指导工作，但双方尚未签订选校协议，申请人提出退费的， 则前途公司扣除基础服务费用的50%，剩余基础服务费退还申请人，本合同终止。
[律师回复] 你好，你是要咨询退费吗？这种合同条款虽然对你不利，但是如果明显违背合同权利义务对等性（即可能实际并未开始选校规划等工作，或刚刚启动工作，工作量很小的）可以通过诉讼方式解决。
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初三女儿同班女同学叫她出去玩，结果在她家楼顶被同学男友打了两巴掌，原因是孤立她女友，同时还有叫6名社会青年，一起威胁不可以报警，请问怎么处理
[律师回复] 你好，根据目前情况来看，可以选择报警
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劳动法加班计算方法,加班工资如何计算？
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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我父亲在工厂操作机器，老式机器没有安全装置加上机器失灵，压断了右手食指，万幸只伤到了一个指节，后面送到医院包扎缝针食指只剩一个半指节了，请问这种怎么处理
[律师回复] 你好，能不能进一步详细沟通！
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