您好！1、我司未与员工签订试用期劳动合同，会受到什么处罚。2、试用期员工未满试用期，当日提出辞职，当日就走人了。会是什么处罚。3、试用期员工工资发生分歧且都各执己见产生分歧，怎么办。4、已走人的试用期员工第二日到公司将自己上班期间所做的工作内容（在其他同事电脑上保存了的）全部删除，且造成一定损失，会是什么后果。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，对于故意伤害罪的量刑标准有着明确的规定：
首先，被判定触犯故意伤害罪的犯罪分子，一般的情况下会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。
其次，如果故意伤害他人导致受害者重伤的情况发生，那么犯罪分子将会面临三年以上十年以下的有期徒刑处罚。
最后，如果故意伤害他人致其重伤甚至是重伤残疾，并且手段极其残忍的话，那么犯罪分子将有可能被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
受贿金额倘若超过了三百万人民币之巨，并且还对国家及民众利益造成了极其严重的损害，则可判处其死刑作为处罚。
而对于那些身为国家工作人员的官员，他们利用职务所赋予的权力便利，有意识地向他人索要或非法收受其财物，进而为他人谋求私利，这无疑构成了受贿罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
在探讨交通肇事罪主体范围时，我们可以得出以下结论：
首先是那些直接操纵交通工具的驾驶者，其次包括了直接控制交通设施的工作人员，接着还包括了那些对交通运输活动具有直接领导和指挥职责以及负责交通运输安全管理的相关人员。
此外，也不能忽视那些未持有有效合法手续或者目前尚未取得合法手续而参与交通运输的个体。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪共同犯罪的构成要素，需要考虑以下几个方面：
首先，在行为人之间存在两人以上的共同故意实施犯罪行为；
其次，同样必须同时具备，二人以上共同过失犯罪的情况，则不适用作为共同犯罪论处；
再次，各共犯在实际行动中必须展现出一致的犯罪行为；
最后，该种犯罪行为所侵害的客体必须为同一对象。
法律依据：
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

[律师回复] 解析：
（一）在犯罪对象上有所区别，贪污罪仅限定于公共财产，并且无法涉及到不动产。
然而，侵占罪不仅仅局限于公共财务，它还涵盖了私人财物，乃至包括不动产在内的各种财产形式。
（二）在犯罪主体层面来看，侵占罪的实施主体属于普通主体，只要是受托负责替他人保管财物并将之据为己有的人，便都有可能成为此罪行的实行者。
相较之下，贪污罪的犯罪主体则要严格得多，只能由国家公职人员来承担。
（三）从犯罪客观方面的表现来看，贪污罪要求行为人必须借助职务上的便利，也就是利用自己在职务范围内所拥有的权力以及地位所带来的经手、管理公共财物的便利条件。
然而，在侵占罪中，行为人是否利用职务上的便利，对于该罪名的成立与否并无实质性的影响。
法律依据：
《刑法》条文第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金”。该条第二款还规定：“将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚”。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
出于以下要求进行的：
对被宣告长期监禁的罪犯，必须服满原判决规定的刑期的二分之一以上；
而被判处死刑的无期徒刑犯，实际上需服刑满13年，并认真履行监狱里的各项规章制度，积极接受教育和改造，展现出明确的忏悔之意与不再犯罪的诚挚决心。
假释是在满足特定条件的情况下，对那些已被判处有期徒刑、无期徒刑或者死刑缓期两年执行之后被减为无期徒刑或有期徒刑的罪犯，对其设定一定的期限提前释放的法律制度。
值得注意的是，假释仅适用已经执行了一部分刑期的罪犯。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第三十二条
被判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯，符合法律规定的假释条件的，由监狱根据考核结果向人民法院提出假释建议，人民法院应当自收到假释建议书之日起一个月内予以审核裁定；
案情复杂或者情况特殊的，可以延长一个月。
假释裁定的副本应当抄送人民检察院。
《中华人民共和国监狱法》第三十三条
人民法院裁定假释的，监狱应当按期假释并发给假释证明书。

[律师回复] 解析：
单位行贿罪相应的立案要求如下所示：
1、若涉及的金额足够达到十万元人民币，该案件就有可能被认定为单位行贿罪；
2、如果单位行贿的金额不足十万元人民币，但是存在以下任意一种情况的，也可以立案调查：
（1）故意设置重重困难和阻碍，胁迫相关单位或个人做出某种决定，从而给他们带来极其不利的后果；
（2）采取强制手段，强行向其他组织或个人索取财物；
（3）导致国家或社会公共利益遭受严重损害。
法律依据：
《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定（试行）》第一条第四款
单位受贿罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的行为。
涉嫌下列情形之一的，应予立案：
1、单位受贿数额在10万元以上的；
2、单位受贿数额不满10万元，但具有下列情形之一的：
（1）故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的；
（2）强行索取财物的；
（3）致使国家或者社会利益遭受重大损失的。

[律师回复] 解析：
就个人受贿金额超过5千元人民币且单位受贿金额高达10万元人民币的情况而言，倘若构成受贿罪行，我们便可依据相关法律法规进行惩处。
具体而言，若受贿金额介于3万元至20万元之间，则将依法受到法律制裁，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还需缴纳相应的罚金。
然而，若受贿金额在1万元至3万元之间，但涉及多次受贿行为，或者是为了谋求他人非法利益而对国家或人民的利益造成了损害，同样会被认定为受贿罪行，并须承担相应的法律责任，包括三年以下有期徒刑或者拘役，以及缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
1.依据本条法律所确立的罪名，其所侵犯的核心利益群体正是那些无辜民众所享有的人的尊严及权利。
其中，行为人肆意编造并传播不实的事实便是该类犯罪的主要特征；
而“散播”这一动词则意指将此类毫无根据的信息广为传播至广大公众之中。
值得我们特别关注的是，诋毁他人的言论内容必须是建立在完全虚构的事件基础之上的。
而且，这类行为背后的目的必须直接针对某位特定的个人或某个特定的团体，唯当其情节达到严重程度时，才能被认定为犯罪行为。
3.从法学理论的角度进行分析，本条法律所规范的犯罪行为的实施者，属于一般的自然人范畴。
只要是已达到了法律规定的刑事责任年龄，同时具备相应的刑事责任能力的个体，均有可能成为此类犯罪行为的实施者。
4.犯罪者的主观心态必须是故意为之，即他们对于自身行为具有明确且清晰的认知，并且愿意承担因此可能产生的法律后果。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在劳动法律法规之中，对于用人单位自雇佣劳动者之日起至满一个月但不足一年未与之签署书面劳动合同时，必须每月支付双倍工资给劳动者。
然而，若用人单位违反该规定，未能与劳动者签署无固定期限劳动合同，则需从应签署无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付双倍工资。
具体的计算方法为：
月平均工资乘以未签订劳动合同的月份数再乘以2。
需要注意的是，并非所有涉及劳动纠纷的案件，劳动仲裁委员会都会予以受理。
只有在本市行政区域内的各类企业、个体经济组织以及民办非企业单位与其所雇佣的劳动者之间产生的劳动争议，以及国家机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间产生的劳动争议，才属于劳动仲裁委员会的受案范围。
当劳动争议发生时，如果当事人不愿意进行协商解决，或者协商无法达成一致意见，或者达成和解协议后却不履行，那么他们可以向调解组织提出调解申请；
同样地，如果当事人不愿意接受调解，或者调解无法达成一致意见，或者达成调解协议后却不履行，那么他们也可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
而对于仲裁裁决结果不服的，除了相关规定另有规定的情况之外，还可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪犯罪数额的明确规定如下：
受贿金额如果在人民币叁万元至贰拾万元之间，将被判处三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，同时还需承担相应罚金的法律责任。
对于受贿金额若在人民币贰拾万元至叁佰万元区间内的情况，则需要接受为期三年以上，直至十年以下有期徒刑的严厉制裁，并且可能面临罚金乃至没收财产的附加刑罚。
然而，如果受贿金额高达人民币叁佰万元或者更高的情况下，罪犯将会被判处十年以上甚至终身监禁等更为严重的刑事处罚，同时也必须承担罚金或者没收财产的法律责任。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
第二条第一款
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第三条第一款
贪污或者受贿数额在三百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
背离职责、侵吞公款或接受贿赂等行为带来的贪腐问题，应依照法律进行多项罪行的惩罚与制裁。
这两种罪行有着本质的区别，因此必须按照刑法的明确规定，对当事人所触犯的各项罪行进行合并惩罚。
所谓贪污罪，就是指国家工作人员通过自己职务上的便利条件，进行侵占、窃取、诈骗以及采取其他不正当手段，非法获取公共财产的行为，这种犯罪的主要目的就是非法占据公共财产。
如果贪污罪的情节严重，例如数额巨大或者造成极为恶劣社会影响，则可能被判处死刑或无期徒刑。
而受贿罪，则是指国家工作人员利用职务上的便利，向他人索要财物，或者非法收取他人财物，为他人谋求利益的行为。
这种犯罪的主要目的是为了获得他人或单位的公共财产。
对于数项罪行的合并惩罚，法律有明确的规定。
首先，如果一个人在判决宣告之前就已经犯下了数项罪行，除了被判处死刑或无期徒刑之外，剩余所有罪行的总和刑期应该在总和刑期以下，数刑中的最高刑期以上，由法官根据具体情况酌情决定执行的刑期。
然而，需要注意的是，管制的最高期限不得超过三年，拘役的最高期限不得超过一年，有期徒刑的总和刑期如果不满三十五年，那么最高刑期也不能超过二十年；
如果总和刑期在三十五年以上，那么最高刑期也不能超过二十五年。
其次，如果数项罪行中有判处有期徒刑和拘役的，那么就应该执行有期徒刑；
如果数项罪行中有判处有期徒刑和管制的，或者拘役和管制的，那么在有期徒刑、拘役执行完毕之后，管制仍然需要继续执行；
最后，如果数项罪行中有判处附加刑的，那么附加刑仍然需要执行，其中如果附加刑的种类相同，就可以合并执行，如果种类不同，就需要分别执行。
法律依据：
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。

[律师回复] 解析：
关于贪污受贿罪量刑的相关规定如下：
首先，对于个人受贿金额达十万元人民币以上者，将面临10年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时可依法剥夺其全部收入并没收其部分或者全部财产；
若情节严重至极点，则被判处死刑，并同时没收其所有财产。
其次，对于个人受贿金额介于五万元人民币到十万元之间的罪犯，将被判处5年以上有期徒刑，同样可以依法剥夺其部分或者全部收入并没收其部分或者全部财产；
若情节严重至极点，则被判处无期徒刑，并同时没收其所有财产。
再者，对于个人受贿金额介于五千元人民币到五万元之间的罪犯，将被判处1年以上，7年以下有期徒刑；
若情节严重至极点，则被判处7年以上10年以下有期徒刑；
而对于个人受贿金额介于五千元人民币到一万元之间，且犯罪后有悔过表现、积极退赃的罪犯，可以减轻处罚甚至免除刑事处罚，但需由其所在单位或者上级主管机关给予相应的行政处分。
最后，对于个人受贿金额未达到五千元人民币，但情节较为严重的罪犯，将被判处2年以下有期徒刑或者拘役；
情节较轻的，则由其所在单位或者上级主管机关酌情给予相应的行政处分。
情节较重通常包括犯罪手段狡诈恶劣、行为人既贪污又枉法、受贿行为给国家造成严重损失、累犯、共犯中的主犯、受贿后又参与、支持其他犯罪活动、订立攻守同盟、销毁罪证、拒不坦白退赃以及在对外活动中，向外商索贿受贿等情况。
情节较轻则一般是指为他人谋取的利益未违反有关规定、行为未给国家或集体造成严重损失、案发后坦白交代事实经过，并退回赃款、具有自首、立功表现等情况。
另外，对于多次受贿未经处理的，应按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 解析：
在试用期期间，如无充分理由单方面解除劳动合同，必须依法给付相应赔偿。
其次，若用人单位出于无理原因辞退试用期员工，需承担一定数额的经济赔偿责任；
然而，如果用人单位能以充分证据证明在试用期内试用员工未能达到录用标准，有权终止雇佣关系并不负担任何赔偿，也无需提前三十日向劳动者作出正式通知。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
受贿罪是由国家工作人员通过职位上的便利条件，以收取他人财物为手段，或者是以非法接受他人财物并为他人提供利益来实施的犯罪行为。
这种犯罪活动，严重侵蚀了国家公务行为的廉洁基准以及公共物品与私人财富的所有权。
此外，受贿罪还对国家机构的正常运作和职能行使产生了极大的负面影响，损害了其名誉与口碑，并且侵犯了一定程度上的财产法律关系。
在其主观层面上，受贿罪表现出明显的故意特征，其目的在于非法占有公私财物。
而在客观方面，它则体现为利用职务上的便利条件，向他人索要财物，或者是非法接受他人财物并为他人谋求利益。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
在我们所熟知的公职人员受贿罪中，此种犯罪性质应视为职务犯罪，而其行为主体自然就是那些担负重要职责的国家工作人员们。
法律依据明确指出，所谓国家工作人员，乃是指在国家机关当中从事公务活动的人员；
同时，也包括了国有公司、企业、事业单位、人民团体中的相关从业者，以及由国家机关、国有公司、企业、事业单位委派至非国有公司、企业事业单位、社会团体从事公务活动的人员，以及其他依照法律规定从事公务活动的人员，他们都可以被认定为国家工作人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十六条
【受贿罪的处罚规定】对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
非法占有罪处以二年以下有期徒刑、拘役等处罚，若行为人最终将其所占有的财物归还或赔偿了受害者，或者是在被害人明示要求返还之前已经自行妥善处置了相关财产并承诺作出赔偿；
更甚者，在被害人主张之后，未经同意便擅自处置了财物，但随后进行了赔偿，等等情况下，均不应以本罪论处。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于遗嘱赠与契约办理公证书的具体流程如下：
涉及到自然人、法人或是其他各类社会组织在申请办理公证书时，皆可向他们要素定的住所所在地、经常习惯性居住之地、实际实施行为之地或者是事件实际发生之地的各类公证机关递交相关申请；
同时需要对所申请办理的公证书事项的所有相关情况进行准确无误的详细阐述，并且提交真实且合乎法律规定、资料充足充实的证明文件；
当公证机关收到此类公证申请之后，必须向当事人明确传达申请办理公证事宜的法律内涵以及可能带来的法律结果，并对这些传达内容进行详细记录后妥善保管归档。
法律依据：
《中华人民共和国公证法》第二十五条
自然人、法人或者其他组织申请办理公证，可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。
申请办理涉及不动产的公证，应当向不动产所在地的公证机构提出；
申请办理涉及不动产的委托、声明、赠与、遗嘱的公证，可以适用前款规定。
第二十七条
申请办理公证的当事人应当向公证机构如实说明申请公证的事项的有关情况，提供真实、合法、充分的证明材料；
提供的证明材料不充分的，公证机构可以要求补充。
公证机构受理公证申请后，应当告知当事人申请公证事项的法律意义和可能产生的法律后果，并将告知内容记录存档。

[律师回复] 解析：
将针对人质的绑架罪与蓄意谋杀罪两相对比，显而易见前者较后者更为严重。
根据我国严厉的刑法规定，杀人行为被视作最为恶劣的暴力犯罪行径之一。
其性质为非法剥夺他人生命，如若导致被害者不幸丧生，便可按照故意杀人罪标准予以刑事追责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在犯罪的主观要件方面存在着显著的差异性：
（1）交通肇事可以被视作典型的过失犯罪类型，其在主观层面上只能表现为过失。
而（2）危险驾驶犯罪在主观意志上则持有追求或容忍的故意心理状态。
另一方面，在涉及犯罪行为的具体形式上也表现出明显的区别：
（1）交通肇事这种犯罪行为包含了侵犯交通安全管理法律法规的多种情况。
而（2）危险驾驶犯罪则涵盖了以下几种典型的行为模式：
如追逐竞驶且情节恶劣者；
醉酒后驾驶机动车辆者；
从事校车业务或旅客运输活动，严重超出额定乘员载客数量，或者严重超过规定时速行驶者；
以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，对公共安全构成威胁的行为等四类。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。