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咨询我法律辩护先锋72人赞同了该解答13 2018-07-16 -
咨询我徐州维权顾问评分5.0 “经验丰富”13 2018-07-16
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周末周日加班规定有什么具体要求？？
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非全日制用工周末算加班吗？
非全日制用工周末不算加班，这是由于非全日制是以小时为单位进行计算的，且上班时间比较灵活。而加班是由于上班的时间超过了法定的每天八个小时周末上班一般属于加班。且小时工签署的非全日制合同之中，一般是没有关于加班的规定的。
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劳动纠纷工地集体保险怎么赔偿
[律师回复] 1. 工地集体保险一般会包含工伤保险这类险种。它的赔偿主要涉及员工因工作受伤后产生的医疗费用、伤残津贴以及一次性伤残补助金等方面。
2. 要是员工在工作中受伤了，得赶紧送去医院治疗，同时还要向保险公司报案。之后，保险公司会对产生的医疗费用进行仔细审核，然后按规定报销。
3. 关于伤残情况，会按照伤残等级来确定伤残津贴和一次性伤残补助金的具体数额。而伤残等级是由专业的医疗机构来评定的。
4. 在进行赔偿的时候，需要准备好相关的医疗证明、工伤认定决定书等材料。
5. 保险公司会根据保险合同的约定来计算赔偿金额并支付赔款。要是双方对赔偿金额有不同意见，那就可以通过协商或者法律途径来解决争议。
总之，工地集体保险的赔偿得依照保险合同以及相关法律法规来操作，及时报案并且提供必要的材料，这样才能保证员工顺利拿到应得的赔偿。
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5. 保险公司会根据保险合同的约定来计算赔偿金额并支付赔款。要是双方对赔偿金额有不同意见，那就可以通过协商或者法律途径来解决争议。
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请问，2024年10月21日上午通知员工下午办入职签合同，合同签的是2024年10月21日起至2027年10月20日止，试用期能约定三个月吗？实际22日正式工作。约定三个月试用合法吗？员工要劳动仲裁可以胜诉吗
[律师回复] 可以约定三个月试用期。
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周末和节假日的加班费用是分别进行计算的，节假日的加班费用是按照三倍的薪资标准来进行计算的，而周末的加班费用是按照两倍的薪资标准来进行计算的，如果是平常需要延长工作时间的话，一般加班费用是不能少于薪资的150%。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
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2024年8月份去了一次足疗店 2025年2月8日接到派出所传唤电话让去一趟呢 像我这情况间隔这么长时间会有那些处罚 会被拘留吗
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申请强制执行能追加诉求吗
[律师回复] 在申请强制执行这个过程当中，通常是能够追加诉求的。
一方面，按照法律的相关规定，在执行的过程里，申请执行人是可以向法院去申请追加或者变更被执行人的。不过，这得满足一定的条件才行，就像原先的判决把应当承担责任的主体给遗漏之类的情况。
另一方面，追加诉求的时候，得向执行法院提交书面的申请，同时还要把相关的证据给准备好，用来证明追加诉求是合理合法的。然后，法院会对这个申请进行仔细的审查，要是符合规定的话，就会作出相应的裁定。
但是，可不能认为所有的情形都能随随便便地就追加诉求，得具体根据案件的实际情况以及法律的规定来进行确定。
总之，在申请强制执行的时候，是可以考虑追加诉求的，不过一定要遵循法定的程序和条件，这样才能确保申请是合法有效的。
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我工伤右手拇指骨折，具体赔偿金额是多少？
[律师回复] 工伤右手拇指骨折的赔偿金额需根据具体情况确定，一般涉及以下项目及计算方式：
医疗费用
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，凭票据由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，则由单位支付。
停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
住院伙食补助费
一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，具体标准由统筹地区人民政府规定。
护理费
停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据生活自理程度不同，按统筹地上年度职工月平均工资的一定比例计算，完全生活不能自理为50%，大部分生活不能自理为40%，部分生活不能自理为30%。
一次性伤残补助金
一般情况下，右手拇指骨折可能构成十级伤残，十级伤残为7个月的本人工资；若是较为严重的情况，如骨折伴有严重的功能障碍等，可能评定为九级伤残，九级伤残为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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