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我叔叔上个月受了工伤,现在依然在医院休养,这属于停工留薪期内,我想请问一下,停工留薪期内是否有加班费?

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2018-07-16 贵州黔南
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律师解答 共2条
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    《工伤保险条例》
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。以上就是对停工留薪期内是否有加班费的回答。
    全文
    10 2018-07-16
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    根据《工伤保险条例》第三十三条对停工留薪期内是否有加班费的规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期的工资,是指职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下,应享受的工资福利待遇,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。
    全文
    6 2018-07-16
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