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你好,我是某公司的员工,最近因为工作很忙,每天加班,想问一下,底薪是加班基数,加班费应该怎么算呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-17 内蒙古赤峰
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律师解答 共3条
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    一.如何正确计算加班费
    加班应当支付加班工资的观念早已深入民心,但在以加班费的计算基准,以及如何计算的问题上,不少朋友不是很清楚,下面谈谈如何正确计算加班费。
    二.如何确定加班费的计算基数
    1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为”基本工资”、”岗位工资”、”职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以”基本工资”、”岗位工资”或”职务工资”单独一项作为计算基数。
    2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定”工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。
    3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算。
    日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)
    小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
    全文
    11 2018-07-17
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    1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
    2、加班费的发放额按照工资基数核算,国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。
    加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。
    以上就是关于底薪是加班基数问题的解答,望采纳。
    全文
    13 2018-07-17
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    工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;  双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;  法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。  证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。  《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就是关于加班费应该怎么算的详细回答,望采纳
    全文
    9 2020-10-21 16:07:37
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底薪是加班基数,加班费应该怎么算呢?
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底薪加班费怎么算?
底薪加班费按照当时所签订的劳务合同,约定的加班的费用来进行计算,或者说是按照自己的底薪来进行三倍或者是两倍的一个计算的费用,之所以会做出这样的一种规定的话,还是因为我们国家的劳动法当中对于加班的权益做出保护。
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底薪1900加班费是多少?
底薪1900加班费是多少需要根据具体的加班的时间来进行确定,因为如果是平时晚上加班的话,那么就是按照底薪的1.5倍来支付加班的费用,如果是属于周末加班,应当是按照两倍来支付,如果是法定节假日,应当是三倍。
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1510底薪加班费怎么算
底薪是1510的话加班费的计算方法是用日均工资除以21、5再乘以150%,但是周末安排加班的话,就是乘以200%的,以此类推在国家法定节假日安排加班的乘以300%。至于日平均工资,用1510除以当月的天数就行了。
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帮信罪怎么撤案底
[律师回复] 解析:
针对公诉案件,其撤销决定权主要掌握在检察机构手中。
然而,受害方依然有权参与刑事附带民事赔偿部分的协商调解过程。
在进行和解协商阶段,自诉方应在宣判之前与被告人达成自愿和解协议或选择撤回起诉自身诉讼请求。
值得注意的是,若因无法找到嫌疑人导致案件无法进行撤销处理时,我们应对犯罪行径进行坚决抵抗并与其斗智斗勇。
以下为帮信罪的基本构成要素介绍:
首先,从犯罪主体视角来看。
帮信罪的加害人主要为普通个体,毫无疑问包括所有已达法定年龄16岁的青少年群体;
其次,从主观心态角度分析,帮信罪的行为人必须具有明确的故意心理状态,即他们必须清楚地知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助;
再次,从被侵害的权益角度考虑,该罪名涉及到的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,从客观行为表现层面来看,帮信罪的加害者需要为信息网络犯罪活动提供互联网接入服务、服务器托管服务,且情节严重者更将面临严厉的法律制裁。
根据相关法律法规的明确规定,具体而言,帮信罪的加害者需明知他人正利用信息网络实施犯罪行为,却仍为其犯罪活动提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,甚至提供广告推广、支付结算等便利条件。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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盗窃罪不计数额情形是什么
[律师回复] 解析:
1.对于涉及盗窃公私财物的案件,其金额在一千元至三千元人民币之间、三万元至十万元人民币之间以及三十万元至五十万元人民币之间的情况,应依据法律分别被判定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省级人民法院及人民检察院可根据本地经济发展水平与社会治安状况,在上述规定的金额范围内,制定符合本地实际情况的具体数额标准,并上报最高人民法院及最高人民检察院审批。
若在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃行为,且盗窃地点无法查证,则盗窃金额是否达到“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”,需根据受理案件所在的省级人民法院及人民检察院所确定的相关数额标准进行判断。
此外,如涉及盗窃毒品等违禁物品,应按盗窃罪论处,并根据情节轻重予以量刑。
2.在以下特定情况下,“数额较大”的标准可依照前述规定标准的百分之五十进行确定:
(一)曾经因盗窃罪受到过刑事处罚的;
(二)在过去一年中因盗窃罪受到过行政处罚的;
(三)组织、控制未成年人实施盗窃行为的;
(四)在自然灾害、事故灾难、社会安全事件等突发事件期间,于事件发生地实施盗窃行为的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百六十五条
以牟利为目的,盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
第一百九十六条第二款盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
第二百一十条
盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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加班费是按底薪算吗
是的,劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
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劳动纠纷
盗窃罪数额不够的怎么认定
[律师回复] 解析:
在一千元人民币以下。
对于所盗窃赃物金额较小的罪犯,我们将对其进行严厉惩罚,处以五天以上、十天以下的拘留期,并视情节轻重,处以五百元人民币以下的罚款。
而若盗取了价值在一千元至三千元之间的公共或私人财物,就已经构成了严重的盗窃犯罪行为,我们会将此例定为“数额较大”;
倘若罪犯的作案手法更为恶劣,盗取了价值在三万元至十万元人民币之间的公共或私人财物,那么这无疑是一种极其严重的盗窃犯罪行为,我们会将此例定为“数额巨大”。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
袭警罪是数罪并罚么判多久
[律师回复] 解析:
关于袭警事件的定罪量刑标准如下:
若行为人为打击报复执法人员而施行暴力行为,对正在依法履行职务的人民警察进行攻击的,则构成相应犯罪,根据案件情节应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
在特殊情况下,如行为人使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等危险手段,严重威胁到其自身及他人生命安全时,将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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底薪1820加班费怎么算?
底薪1820加班费根据不同加班时间来进行不同的计算。比如说,如果是平时晚上加班的话,那么就按照底薪1820元的1.5倍来进行发放加班工资,如果是周末的话,就按照底薪的两倍来发放加班工资。
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