劳动纠纷的答辩状首部需要写明原告的信息吗

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 可先找当地村委会或居委会协调，若不行就去乡镇政府或国土部门反映，也可直接向法院起诉，要求对方停止侵权并恢复原状。

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 一般来说，组合贷款商业部分能否转公积金要看当地政策。可咨询当地公积金管理中心，了解具体要求和流程，按规定准备材料并申请办理。

[律师回复] 这要视具体伤情而定，若构成轻伤及以上则可能涉嫌犯罪。应及时报警，进行伤情鉴定，通过法律途径维护自身权益，要求赔偿。

[律师回复] 单位做法不合理。可先与单位协商，表明不同意降薪等变动，若协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 劳动监察部门一般会以电话、书面等形式反馈。通常会告知处理进度和结果，若有疑问可进一步沟通。若对结果不满，可考虑通过法律途径解决。

[律师回复] 67 岁一般不属劳动关系，可按劳务关系处理。先收集证据，如工作相关证明、受伤证据等，再与公司协商，不行就起诉，要求赔偿医疗费等相关费用。

[律师回复] 这可能构成互殴。双方都有过错，应根据具体情节判断责任。先动手方责任较大，另一方若防卫过当也需担责。建议协商解决，或由警方处理认定责任后再协商赔偿等事宜。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到您的

[律师回复] 这种情况较难起诉律师。律师行为可能有不妥，但要证明其有过错及造成损失较难。可先与律师沟通协商，若不行，咨询当地律协看能否给予帮助和建议。

[律师回复] 可先与原单位沟通协商，若仍拒绝，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，如提起诉讼。一般不影响办理退休，可提供其他能证明劳动关系的证据。

[律师回复] 可向户籍管理部门提出异议，要求依法处理。若不解决，向上级部门反映或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。

[律师回复] 离婚后，若对方未按承诺支付抚养费，首先得与对方展开协商，务必让其按时履行支付义务。要是协商无果，那就得果断向法院提起诉讼。起诉时，一定要准备好诸如离婚协议、判决书这类能证实对方理应支付抚养费的关键材料。法院会依据具体情形作出判决，明确要求对方支付抚养费，还可能规定好支付的期限以及方式。倘若对方依旧不遵守判决，你可以向法院申请强制执行，法院会采取扣划其银行存款、查封其财产等手段，逼迫对方履行应尽的义务。这里得特别注意诉讼时效问题，通常是两年，从约定应支付抚养费的最后期限截止那天开始计算。

[律师回复] 可先找当地林业部门或公安机关，说明情况并提供证据，由他们调查处理。若协商不成，可向法院提起诉讼要求赔偿。

[律师回复] 这需进行伤残鉴定确定具体等级。可先申请鉴定，根据结果计算赔偿金额，与责任方协商赔偿事宜，协商不成可向法院起诉。

[律师回复] 这要看双方合同约定。若约定未立案可退款，那就能退；若没约定，可协商，协商不成可考虑诉讼解决，但需注意证据收集。

[律师回复] 这不合理。首先应查明货物丢失原因，若员工无过错不应赔偿。可与店长协商，或寻求劳动监察部门帮助。

[律师回复] 你好，是可以的，直接进行鉴定吧？

[律师回复] 先诉抗辩权可以在庭审中使用