我一个朋友因为公司老是延迟下班时间，也没有加班费来找我诉苦。不知道延长工作时间算加班吗？

[律师回复] 你好，有没有报警申请伤情鉴定？

[律师回复] 具体问题是什么情况，我们解决

[律师回复] 你好，这种应该要考编的

[律师回复] 是做的什么样的工作？被辞退是什么样的具体情况？

[律师回复] 您好可以说一下打伤的原因经过，是否报警处理

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 你好，公司调动工作不愿意去，双方协商一致解除合同可以要求补偿。

[律师回复] 如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，这个是可以协商的哈，马上联系你

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询

[律师回复] 这个是有赔偿金的！！！！

[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。

[律师回复] 你好，是否有签订合同约定的呢？

[律师回复] 是因为工作原因出去的话是可以申请工伤赔偿的。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 你好 现在是想劳动仲裁吗