咱平时常说什么双倍工资,3倍工资,来看看法规是怎么规定的。
《工资支付暂行规定》第13条和《劳动法》第44条都规定:
用人单位依法安排劳动者在工作日加班的,要按照不低于劳动合同约定的劳动者小时工资标准的150%支付工资;
用人单位依法安排劳动者在休息日加班的,而又不能安排调休的,要按照不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;
用人单位依法安排劳动者在法定节假日加班的,要按照不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
150%即咱们平时说的1.5倍工资,200%即咱们平时说的两倍工资,二倍加班工资就这样算的,300%即咱们平时说的3倍工资。