律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友上个月一直在加班没有休假,我想请问一下律师那个关于员工加班补休假还有双休吗的时候

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2018-07-18 山东德州
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    除了国家规定的法定节假日必须付加班费,不能倒休外,其余时间加班可以付加班费,也可以安排职工倒休。这是劳动法规定的。因此、你们单位把员工请假算做倒休是合法的。
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    6 2018-07-18
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法定节假日双休加班如何计算加班工资
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与法定节假日双休加班如何计算加班工资相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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法定节假日双休加班如何计算加班工资
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与法定节假日双休加班如何计算加班工资相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
醉驾取保候审后怎么判刑
[律师回复] 解析:
依据现行相关法律法规,对于那些在我国道路上醉酒驾驶机动车辆者,将面临由法院判决予以拘役惩罚,并且还需额外缴纳一定金额的罚款。接下来的讨论中会涉及到的另一项法律条款是,如果在醉酒状态下驾驶机动车辆,并且存在以下所罗列的任何一种情况,那么根据相关法律规定,则必须对其进行从重处罚。这其中包括了:
第一,如果醉驾行为导致发生重大交通事故,同时驾驶员对此担负全责或主要责任,或者更严重者,酿成交通事故后选择逃离现场,而尚未构成其他刑事犯罪行为的;
第二,血液中的酒精含量一旦达到了每100毫升200毫克以上的标准;
第三,在高速公路以及城市快速路等特殊路段上进行驾驶活动;
第四,驾驶载有乘客的营运性机动车辆;
第五,存在严重超员、超载或者超速驾驶,无驾驶资格驾驶机动车辆,使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为;
第六,逃避公安机关依法进行的检查,或者拒绝、阻碍公安机关依法进行的检查,但尚未构成其他刑事犯罪行为的;
第七,曾经因为酒后驾驶机动车辆而受到过行政处罚或者刑事追究的;
第八,其他可能需要从重处罚的情况。
对于那些在醉酒状态下驾驶机动车辆,并且采取暴力、威胁手段来阻碍公安机关依法进行检查的人,如果他们的行为同时构成了妨碍公务罪等其他刑事犯罪,那么根据数罪并罚的原则,将会对其进行更为严厉的惩罚。
在对醉酒驾驶机动车辆的被告进行判处罚金时,应当根据被告的醉酒程度、是否已经造成实际损害、以及被告的认罪悔罪态度等多方面因素,综合考虑后,确定出与主刑相匹配的罚金数额。
在处理醉酒驾驶机动车辆的刑事案件过程中,我们必须严格遵守刑事诉讼法的相关规定,切实保障犯罪嫌疑人、被告人的合法诉讼权益,确保在法定诉讼期限内完成侦查、起诉和审判工作。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
取保候审怎么能进去外地
[律师回复] 解析:
1.在获得执行机关许可的情况下,取保候审期间被允许离开居住地。
2.依据相关法律条文,被取保候审者如果没有充分的理由,是不允许离开其居住的市区或县级行政区划的。而对于由人民法院和人民检察院作出的取保候审决定,在他们审批被取保候审者能否离开其所居住的市区或县级行政区划之前,必须先征得做出该决定的司法机构的同意。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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法定节假日双休加班如何计算加班工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与法定节假日双休加班如何计算加班工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
七天取保候审流程是什么
[律师回复] 解析:
取保候审的具体流程包括以下几个方面:
首先,根据相关法律法规,罪犯、被告以及他们的法定代理人、近亲都有权利提出取保候审的申请。
其次,负责接收申请的机构会对申请进行严格的审查和评估,并最终做出决定。在收到取保候审的申请之后,公安机关、人民检察院、人民法院必须在七个工作日内给出明确的答复,如果同意取保候审,则需上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长批准,同时,被申请者还需要提供担保人或者自己提出担保人。若不同意取保候审,也应及时通知申请人。
最后,在执行取保候审过程中,应当向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并要求其签字或盖章,同时告知他们在取保候审期间所应遵守的各项规定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
诈骗罪立案取保候审吗
[律师回复] 解析:
在司法实践中,当事人有权提出取保候审的请求。
然而,这必须满足法律规定的各项条件,且最终能否获得批准,还需根据办案机关的审查决定而定。一般而言,符合以下条件者可被允许进行取保候审:
1.涉嫌犯罪性质轻型,可能被判处管束、拘役或并用单独判决附加刑;
2.可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会引发社会危害性;
3.患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,采取取保候审措施也不会引发社会危害性;
4.羁押期限已满,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施。取保候审的执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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法定节假日双休加班应该如何计算加班工资
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取保候审后从犯怎么判刑
[律师回复] 解析:
在被依法采取取保候审措施期间再度实施新的重罪行为,情节特别恶劣者,应当依法对其执行逮捕。在对罪犯量刑时,必须依据犯罪的真实情况,犯罪的性质、犯罪的情节及其对社会所造成的危害程度,并严格按照《中华人民共和国刑法》的相关规定进行裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
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