我刚和公司签订了一年的劳动合同，但是在我在这上了五个月的班，经常天天的加班，而且时间特别长，有的时候都要到半夜，我实在受不了这种工作，所以想解除劳动合同，下来找你咨询一下，加班时间太长可以解除劳动合同吗？劳动法怎样规定？

1.加班时间要远远超过法律规定的每月36小时的上限，比如加班时间达到一两百小时。
2.要有加班的有力证据。
这样才能依据劳动合同法第三十八条第四项规定依法解除劳动合同，并且要求单位按照你的工龄支付你经济补偿金。
劳动合同法：
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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