律图审稿专业委员会3轮严审

叔叔一直在做融资让哥哥也跟他后来做这个行业,但是哥哥自己在外面找了个IT工作,叔叔让哥哥周末回家,格说他们单位周日加班只能调休不发工资,请问合法吗?

帮助10人 5w浏览 匿名 2018-07-18 云南文山
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律师解答 共2条
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    休息日安排工作按同等时间补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定,用人单位休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,周日加班只能调休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。
    全文
    9 2018-07-18
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    安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,周日加班只能调休,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
    全文
    10 2018-07-18
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