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我们公司要我三八还去加班半天,所以呢,我就想了解一下关于三八半天算作加班吗,具体是什么样的

帮助10人 6.2w浏览 匿名 2018-07-19 广东揭阳
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律师解答 共2条
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    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低
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    14 2018-07-19
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    三八妇女节对于妇女来说,是属于法定节假日的,用人单位应当给予妇女放假半天。若未放假的,属于加班,应当支付半天算三倍的加班费用。
    法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》
    三八半天算作加班第三条 部分公民放假的节日及纪念日:
    (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
    (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青
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    11 2018-07-19
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三八半天算作加班吗,具体是什么样的
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三八妇女节上班算加班吗
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三八妇女节上班算不算加班
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女职工在三八妇女节上班算加班吗
根据《 关于部分公民放假有关工资问题的函(劳社厅[2000]18号)》的规定,女职工在三八妇女节上班,若提供了正常的工作,用人单位应该支付其工资报酬,但是不需要支付加班工资。由此可见,三八妇女节上班不算加班。但如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则就算加班,需要支付加班工资。
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法律规定三八妇女节算加班吗?
三八妇女节休息的半天算加班,但是根据国家相关法律规定,三八妇女节必须放半天假,所以三妇女节的休息的半天如果不放假进行加班的话,用人单位是要给妇女进行加班工资的。
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