签了一个雇佣协议，没有签订劳动合同，没有社保，吵架就辞职了，也递交了辞职报告，现在拖欠两个半月工资不给

[律师回复] 可以向市民热线等政府部门投诉

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 可能会被公司辞退，公司有权利，你也可以申请补偿

[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会

[律师回复] 有没有签订劳动合同呢？

[律师回复] 您好，辞退原因是什么？您是编制内人员吗？

[律师回复] 你好，受伤情况怎么样

[律师回复] 你好，双方的受伤情况怎么样

[律师回复] 打架是什么性质？构成轻伤？

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 您好可就裁员事宜进行咨询

[律师回复] 表述不清楚，建议尽快带材料单律所面谈，由专业律师为您提供帮助

[律师回复] 您好，如果签字的文件是正常的离职手续文件，且劳动者在签字时未明确表示放弃赔偿等权益，那么该签字并不影响劳动者后续要求赔偿的权利。
但如果签字的文件中包含了劳动者自愿放弃赔偿等类似内容，且劳动者是在知晓该内容的情况下签字的，那么一般情况下难以再要求用人单位支付赔偿，除非能够证明签字时存在欺诈、胁迫等情形导致签字并非真实意愿

[律师回复] 工伤赔偿，被执行人推辞无钱支付

[律师回复] 你好，这种情况下请报警解决

[律师回复] 你好，事件是什么时候发生的呢，是否报警呢，需要具体情况具体分析

[律师回复] 您好，您应该已经构成故意伤害罪了

[律师回复] 你好，这需要根据具体情况具体分析，能说一下，情况呢？

[律师回复] 你好，被辞退的原因是什么呢，有没有签劳动合同呢？