律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我们公司最近这两天谈了个大项目,所以这两天老加班,就想知道国庆节加班可以调休不?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-19 陕西渭南
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律师解答 共2条
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    加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的,应参照《公务员法》严格执行额外调休。
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    8 2018-07-19
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    国庆节放假期间,其中10月1日、2日、3日是法定休假日,用人单位安排工作的,应当按不低于劳动合同规定的工资标准300%支付加班费,对于你的国庆节加班可以调休不这个问题,要知道不可以安排补休;其余是休息日或者调休日期,用人单位安排工作的,应当按照同等时间补休,不能安排补休的按不低于劳动合同规定的工资标准的200%支付加班费。
    全文
    13 2018-07-19
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国庆节放假有基本工资吗,法定节假日加班可以调休吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与国庆节放假有基本工资吗,法定节假日加班可以调休吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
偷窃加抢劫罪判多少年刑期
[律师回复] 解析:
1.对于盗窃行为,若涉及金额达到一定数量,则将被判定为犯罪,其对应的法律惩罚如下:盗窃数额较小者,法定刑罚针对刑期在三年以下的有期徒刑;而盗窃数额较大者,则法定刑罚针对刑期在三年至十年之间的有期徒刑;
至于盗窃数额极为庞大者,法定刑罚则是针对刑期在十年以上的有期徒刑以及无期徒刑。
此外,对于盗窃公私财物的行为,如果涉及到的金额达到一定程度,或者是多次进行盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃等行为,那么将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能会被处以罚金。具体而言,盗窃公私财物价值在1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
然而,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展情况,并结合社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报给最高人民法院和最高人民检察院审批。
另外,在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃行为时,由于盗窃地点难以查证,因此,对于盗窃数额是否达到了"数额较大"、"数额巨大"、"数额特别巨大",应当依据受理案件所在地的省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院所确定的相关数额标准来进行认定。
2.对于使用暴力、威胁或其他手段抢夺他人财产的行为,其对应的法律惩罚如下:此类行为将被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并且还可能会被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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端午节加班调休可以吗
在端午节当天加班的,单位需要支付劳动者加班工资,不能以调休代替。端午节当天安排工作按不低于工资300%支付工资,其余休息日安排工作不能补休的按不低于工资200%支付工资。
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劳动纠纷
调整盗窃罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
关于盗窃犯罪案件的立案判定标准如下:
首先,盗窃行为侵害的对象必须是公共或私人财产,且被盗物品的价值需达到一千元到三千元人民币不等;
其次,倘若行为人违反法律规定,侵入他人的家庭居住场所并实施盗窃行为,且该住所与外部环境处于相对封闭状态,也将构成盗窃罪;
再次,如果行为人在两年内实施了三次及以上的盗窃行为,同样会被视为盗窃罪的立案标准之一;
最后,还有其他一些特殊情况下的立案标准需要考虑。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
第三条
二年内盗窃三次以上的,应当认定为“多次盗窃”。
非法进入供他人家庭生活,与外界相对隔离的住所盗窃的,应当认定为“入户盗窃”。
携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械盗窃,或者为了实施违法犯罪携带其他足以危害他人人身安全的器械盗窃的,应当认定为“携带凶器盗窃”。
在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的,应当认定为“扒窃”。
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节假日加班可以调休吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于节假日加班可以调休吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
强奸罪立案能调解吗
[律师回复] 解析:
1.在这里需要强调的是,强奸行为无法达成和解。
2.强奸犯罪乃是我国刑法明文所规定的八种重大犯罪行为之一,对于此类案件,若被告人能够积极地对受害人进行赔偿并获得受害人的谅解,法院可根据实际情况酌情予以减轻处罚,然而这并不意味着可以免于刑事责任的追究。在涉及到强奸罪的案件中,被告人通常会面临三年以上十年以下有期徒刑的法律制裁;如存在刑法所规定的加重处罚情节,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
此外,如果还有其他特殊规定,也应按照相关规定执行。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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手指末节开放性骨折工伤等级是几级
[律师回复] 解析:
按照相关法律法规之规定,本事故造成的人身伤害被鉴定为十级伤残。在工伤医疗及停止工作接受治疗期间,员工应当享有正常的工资福利待遇。
此外,员工还将获得以下额外补偿与待遇:
首先,员工将从工伤保险基金获得一次性的伤残补助金,金额为七个月的个人工资;
其次,当劳动合同结束或终止时,工伤保险基金将会再次向员工发放一笔一次性的工伤医疗补助金,同时用人单位也有义务为员工提供一定数额的一次性就业补助金,具体的标准则根据员工所在的省份、直辖市以及自治区的相关规定而有所不同。若用人单位未依法参加工伤保险,那么上述所有费用都将由该用人单位承担。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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在节假日加班能不能调休
按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以,法律没有规定法定节假日加班调休的问题,允许单位安排调休,但是不能用调休代替加班费。
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劳动纠纷
涉嫌违视套取审批国有资金会受到怎样的处罚
[律师回复] 解析:
在法律框架下,通过不法手段非法套取国家资金,无疑是对贪污罪的直接违反;而一旦将所套取之款据为己有,无疑就是涉嫌构成了贪污罪。当然,如果这些资金被以单位的名义进行私自分配,那么就不仅仅是贪污罪,更涉及到了私分国有资产罪。对于贪污罪的认定,其标准主要包括社会危害性、对公共财产的侵害程度、行为人的主观故意以及是否利用职务上的便利等因素。而私分国有资产罪的认定,则需要考虑到对国有资产的侵害、涉案金额是否达到较大规模以及犯罪主体是否为单位等方面。
至于对非法套取国家资金的行为应如何进行处罚,这取决于具体情况,可能会被判定为诈骗罪、不宜定罪处罚或者行贿罪等不同类型的犯罪。因此,非法套取国家资产的行为,可能会被定性为贪污罪、私分国有资产罪或者诈骗罪等多种罪名。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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法定节假日加班怎么调休
用人单位安排劳动者法定休假日工作的,不可以调休,应当按工资的300%支付工资报酬。休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
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劳动纠纷
国家对危险驾驶罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
根据我国《刑法》中关于危险驾驶罪的相关规定,其具体量刑标准主要包括以下四个方面:
首先,当行为人在道路上进行追逐竞驶活动且情节恶劣者,将被视为危险驾驶罪的适用对象;
其次,对于那些醉酒后仍驾驶机动车的人员,同样会被认定为危险驾驶罪;
再者,如果行为人在从事校车业务或旅客运输过程中,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶,也将构成危险驾驶罪;
最后,若行为人违反了危险化学品安全管理规定并运输危险化学品,从而对公共安全造成威胁,同样将被视为危险驾驶罪的适用范围。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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