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我现在事假快超过了,我想加班进行抵消,那事假能否冲抵加班呢?是怎么样的呢?是如何的呢?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2018-07-20 山东枣庄
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你的问题.....我公司也是这样扣的.但要是同一个月发生的
    按理因该各算各的,加班是加班,事假是事假.但公司不会这样做,没办法呀
    但从公司角度来看,如果公司的人都从周一请假到周四,周五\周六和周日上班,那我只上三天班不就有五天的钱了吗,如果都这样不是乱套了吗?
    所以我识为差不多就行了,没有什么对不对的.产生问题的原因是站的角度不同.
    这就是事假能否冲抵加班的内容。
    全文
    13 2018-07-20
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    1、按照法律规定,事假是可以不给工资的。
    2、加班费分为几种情况:一种是平时工作加班,按1.5倍支付加班工资。
    一种是双休日加班,又不能安排倒休的按照2倍支付加班工资。
    还有一种是法定节假日,3倍支付加班工资。
    3、公司的解释绝对不合法,显然公司在人事管理制度上有很大漏洞,每天超过8小时工作的时间就是加班了,一天最多不能超过 3小时。每周工作不能超过40个小时,每月加班不能超过36个小时,超过了就算加班,和事假无关,因为事假已经扣钱了,如果再因为事假连加班费都不给了,哪对劳动者来说就成为双倍的剥削了。
    以上是事假能否冲抵加班的解答。
    全文
    11 2018-07-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,我国法律对于加班可冲抵事假的有关内容,《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。除了双休日以外,职工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班,公司都必须支付加班工资,不能以补休代替加班费。
    全文
    4 2020-10-22 14:41:36
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事假能否冲抵加班呢?是如何的呢?
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公司能否以调休方式冲抵节假日加班
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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抵押合同诈骗罪认定的标准是什么
[律师回复] 解析:
抵押合同诈骗罪,这是通常我们所称谓的一类合同诈骗犯罪。这类犯罪的认定需综合考虑以下几个关键因素:
首先,行为人必须在主观方面表现出强烈且明确的非法占有意图,也就是说,他们必须有意地利用在签订、履行抵押合同的过程中欺骗他人以获取不正当利益;
其次,行为人需要通过虚构事实或者隐瞒真相等手段,使得受害方在完全不知情或者违背自身真实意愿的情况下签署或执行合同;
再次,由于行为人的欺诈行为,受害方必须实际遭受到了财产损失;
最后,行为人的行为与受害方的财产损失之间必须存在直接的因果关系。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
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哪些情况应支付加班费,过节费可以抵冲加班工资吗
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请假与加班工资能抵吗?
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强奸罪假释需要的条件有哪些
[律师回复] 解析:
该项制度的适用范围为已被依法判定有期徒刑或无期徒刑的犯罪嫌疑人,同时必须满足以下两个基本条件:
其一,需排除累犯身份;
其二,在过去的刑事案件中,未曾因诸如杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等严重暴力犯罪行为而被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑。
此外,还需要满足刑期方面的限制条件,即被判处有期徒刑的罪犯,其实际服刑期限必须达到原判决刑期的二分之一以上;而对于被判处无期徒刑的罪犯,则要求其实际执行刑期至少达到10年。若存在特殊情形,经过最高人民法院的严格审核批准,可适当放宽上述执行刑期的限制。
最后,罪犯在服刑期间必须严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,并展现出真正的悔过之意,确保假释之后不会再次对社会造成危害。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
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(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
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