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我得个哥们在外地上班,但是最近因为那个业务繁多的问题一直在加班呢,我就想要知道深圳最低薪资标准加班的事?

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2018-07-20 内蒙古赤峰
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律师解答 共2条
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    你好,那个深圳最低薪资标准加班 的事,在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
    全文
    13 2018-07-20
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    你好,你要考虑的深圳最低薪资标准加班 的问题,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:
    节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
    休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
    正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%。
    全文
    10 2018-07-20
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深圳侵占罪多少可以定罪
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的诉讼门槛规定如下:
第一,职务侵占案件涉及的涉案财产总额需达六十万人民币以上;
第二,此类犯罪行为特指公司、企业或其他事业单位的在职员工,通过其职务权力的滥用,将本应归属本单位所有的财产擅自占有并据为己有的行为。这种利用职务之便,实质则是行为人将自己在本单位担任职位而产生的各种交互关系所带来的便利加以利用。
至于如何将本单位财产擅自占为己有这一问题,在实际案例中通常表现为粗暴的侵吞、盗窃、欺诈等非法手段。要构成职务侵占罪,必须满足“数额较大”的标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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