律图审稿专业委员会3轮严审

我有一个姐姐现在在事业单位工作,工作期间需要周六日加班,事业单位周六日加班多少钱

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-22 江西上饶
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
      工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
      双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
      法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
      证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    全文
    12 2018-07-22
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,事业单位周六日加班支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
      《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    全文
    9 2018-07-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6452位律师在线平均3分钟响应99%好评
事业单位周六日加班支付多少钱的加班费
一键咨询
  • 150****1378用户1分钟前提交了咨询
    178****8652用户2分钟前提交了咨询
    172****3541用户3分钟前提交了咨询
    153****8785用户3分钟前提交了咨询
    142****1855用户1分钟前提交了咨询
    170****7177用户2分钟前提交了咨询
    177****2156用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    158****7626用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    146****7584用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    168****2173用户3分钟前提交了咨询
  • 宜春用户2分钟前提交了咨询
    132****7388用户1分钟前提交了咨询
    143****0550用户4分钟前提交了咨询
    166****1415用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    170****4452用户2分钟前提交了咨询
    168****3147用户3分钟前提交了咨询
    171****2175用户3分钟前提交了咨询
    170****6242用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    137****3411用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    168****3016用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    172****8301用户3分钟前提交了咨询
    160****4246用户3分钟前提交了咨询
    133****2548用户2分钟前提交了咨询
    148****3821用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    151****5141用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    134****8331用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    153****6482用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    136****2647用户3分钟前提交了咨询
    141****1678用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    137****2426用户1分钟前提交了咨询
    141****0008用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    151****3565用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    162****6540用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    137****6164用户4分钟前提交了咨询
    131****2325用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    154****7055用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    157****6212用户1分钟前提交了咨询
    157****4456用户4分钟前提交了咨询
    162****5838用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    144****0337用户4分钟前提交了咨询
    166****4132用户3分钟前提交了咨询
    168****6183用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    140****3212用户1分钟前提交了咨询
    141****3762用户3分钟前提交了咨询
    150****2701用户1分钟前提交了咨询
    153****2156用户1分钟前提交了咨询
    151****7185用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    157****2246用户1分钟前提交了咨询
    172****4485用户4分钟前提交了咨询
    145****0413用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    157****1204用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州188****1230用户4分钟前已获取解答
无锡188****1261用户4分钟前已获取解答
徐州188****7651用户3分钟前已获取解答
周六周日加班几倍工资?
按《劳动法》规定,周六周日属于双休日,如果用人单位不能安排劳动者休息也不给补休的情况下,需要按不低于工资的百分之二百的工资报酬进行,所以周六周日加班在不补休的情况下,需要最低按两倍工资支付劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
周六周日加班工资多少?
根据《劳动法》第44条的规定,周六周日安排加班的,在不能安排补休的情况下,需要支付加班工资。而法律中要求,此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高,自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准,支付员工加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周六周日加班工资几倍
根据《劳动法》第44条的规定,周六周日安排加班的,在不能安排补休的情况下,需要支付加班工资。而法律中要求,此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高,自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准,支付员工加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
周六周日加班几倍工资?
周六周日加班无法调休的,应当支付两倍工资,根据法律规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7516 位律师在线,高效解决问题
周六周日加班工资怎么算
根据劳动法规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以周六、周日加班,加班工资按200%计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应