律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我的女朋友是在医院。当不是的,但是他们总是上班,所以我想问一下有关医院算值班还是加班?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-22 福建宁德
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律师解答 共3条
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    打个比方,当时说好一周上五天休息两天,那两天休息时间上班算加班,肯定有加班费的,但周末值班,属于工作五天内的时间,这就属于加班,肯定要有加班费,不能说我周末我必须休息。。因为医院属于特殊服务行业,是公共资源的一部分,必须要全天运转。。假如你感觉不合理,可以去劳动局去投诉
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    13 2018-07-22
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    成功率不高。医院就是为了救病人的。病人不可能管你周末休不休息。好的医生不会为了要休息而周末休息。如果觉得自己值班太辛苦。可以要求,这个月平时多休息半天一天的这就是医院算值班还是加班我的回答
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    10 2018-07-22
  • 法律咨询顾问
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    关于单位值班算加班的问题,根据《劳动法》有关规定,加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。
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    2 2020-10-22 15:09:56
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值班算加班吗?
1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。2、认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或者是否有具体的生产或经营任务,是否有一定的休息时间。3、而具体到加班和值班的报酬问题,也是受不同规范调整的。
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值班是否算加班,值班和加班有什么不同
不算。工作特点和任务不同:值班:因一定特殊原因,由劳动者在非工作时间内承担一定的非生产性、非本职工作,如看门、接听电话等。加班:因单位的生产经营需要,由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。
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值班算不算加班
值班不应该支付加班工资。认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或是否有具体的生活或经营任务。在原岗位上具有生产、经营任务的是加班,反之是值班。
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知道基数加班工资怎么算的
目前,我国最高人民法院并未就加班工资的计算基数作出相应的规定,实践中往往是参考某地高院出台的指导意见。其中,若是双方有约定基数的话,则可以按照约定计算。要是实际发放的工资高于约定的工资标准,则此时可以以实际发放的工资标准作为计算加班工资的基数。
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