律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个邻居在一家公司上班,最近因为那个加班的事在忙呢,我就想要知道综合计时加班时间规定的问题!

帮助10人 6.3w浏览 匿名 2018-07-23 陕西榆林
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,那个综合计时加班时间规定 的事,你说的当月工作28天,每天8小时,合计上班224小时。
    其中176小时为正常半,加班时间为48小时,另该48小时里,其中44小时为1.5倍工资支付,另有超过220小时部分的4小时,应计算为2倍工资。
    全文
    9 2018-07-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,你要考虑的综合计时加班时间规定 的问题, 依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定,综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
    全文
    7 2018-07-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于综合计时加班工时规定的相关内容如下;综合工时制不按月计算工作时间,按综合计算周期计算工作时间。整个综合计算周期内按每周40小时计算,超过部分为延长工作时间。  劳动部  《关于职工工作时间有关问题的复函》  (劳部发1997271号)五、经批准实施综合计算工时工作制的用人单位,在计算周期内若日(或周)的平均工作时间没超过法定标准工作时间,但某一具体日(或周)的实际工作时间工作超过8小时(或40小时),超过部分是否视为加点(或加班)且受《劳动法》第四十一条的限制
    全文
    2 2020-10-22 15:41:44
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3445位律师在线平均3分钟响应99%好评
谁知道综合计时加班时间规定是怎样的啊??
一键咨询
  • 西安用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    166****6454用户1分钟前提交了咨询
    171****1812用户3分钟前提交了咨询
    163****7600用户3分钟前提交了咨询
    143****3083用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    175****8506用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    146****7776用户1分钟前提交了咨询
  • 173****0003用户2分钟前提交了咨询
    141****3658用户4分钟前提交了咨询
    174****1225用户3分钟前提交了咨询
    158****5370用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    168****1234用户1分钟前提交了咨询
    178****5048用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    141****7837用户2分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    140****6120用户1分钟前提交了咨询
    141****8013用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    176****4485用户4分钟前提交了咨询
    164****3150用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    174****8874用户4分钟前提交了咨询
    140****7347用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    175****3667用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    152****7685用户1分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    154****6601用户3分钟前提交了咨询
    147****8503用户1分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    138****3325用户2分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    171****4580用户1分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    138****4841用户3分钟前提交了咨询
    153****8425用户4分钟前提交了咨询
    157****1303用户2分钟前提交了咨询
    174****0106用户4分钟前提交了咨询
    155****1006用户4分钟前提交了咨询
    164****7066用户2分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    136****3582用户3分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    135****8836用户3分钟前提交了咨询
    143****1601用户3分钟前提交了咨询
    164****7734用户2分钟前提交了咨询
    132****3414用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    130****4800用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    153****1017用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    170****7704用户2分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    177****8388用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    142****6551用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    166****6505用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    177****5607用户2分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    178****6672用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    146****0852用户1分钟前提交了咨询
    155****2701用户1分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    145****6122用户1分钟前提交了咨询
    136****4663用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    136****0765用户2分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    174****3245用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通178****8458用户3分钟前已获取解答
沭阳188****1657用户1分钟前已获取解答
无锡152****8893用户2分钟前已获取解答
怎么计算综合工时加班费?
在综合计算周期内,其综合计算工作时间超过按每周40小时计算的法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,按不低于劳动合同规定的工资标准的150%支付工资报酬;在法定休假日安排工作的,应当按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
综合工时制员工要加班吗
综合计算工时制,指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制,需要安排职工连续作业,无法实行标准工时制度,采用以周、月、年等为周期计算工作时间的工时制度。综合计算工时制必须经过批准,未经审批,企业无权自行决定实行综合计算工时制。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
综合工时加班费如何计算
不是在节假日的加班费就是平常工资的1、5倍,是节假日的加班费就是平常工资的三倍。加班费不是说你觉得自己加班了多久就能够获得的,而是要根据严格的制度审核。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
怎么对综合工时加班费计算
1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,法定节假日不可以补休。2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的,以300%计算。3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月、一季度)的法定标准工作时间的,以超过部分的时间总数一起计算(不区分是否在休息日),以150%计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4500 位律师在线,高效解决问题
综合计算工时加班费怎么算?
综合计算工时加班费计算有一定办法,如果综合工作时间超过标准工作日,则延长时间视为加班,按照基本工资的150%确定加班工资。而遇到法定节假日的,应当按照300%的标准支付加班工资。一般情况下,综合工作制适用于交通运输、渔业及建筑旅游等行业。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应