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网贷不还它们会不会上门催收、网贷金额达到多少它们才会上门崔收
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使用它们部分商标是否侵权？
使用它们部分商标肯定也是会涉及到侵权的；对于侵权只要使用一个相同的图形或者是文字都会承担侵权的责任；对于侵权的认定一般是没有通过商标拥有者的同意都会是属于违法的行为。
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人们欠网贷不还会坐牢吗？
借了银行的钱，逾期不还，你的信用报告就会留上污点，以后再想申请信用卡、申请贷款，就是难上加难。因为蝇头小利，错失自己的信用财富，其实非常得不偿失。
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您好，我在网上借了一次贷款！显示放款了没有到达我的账户，账户的号码是错误的！但是有合同了！不用还款吧！
[律师回复] 没有到个人账户可以不用还款，避免被诈骗
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快速解决“合同事务”问题
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解除合同是离职证明吗?如何区分它们？
解除劳动不是离职证明，作用不同、开具时间不同、内容不同、法律责任不同。用人单位违反法律规定未向劳动者出具离职证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，比如造成劳动者不能就业的损失，或者造成劳动者不能办理失业保险金领取手续的损失。
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专利和商标的保护期限以及它们的异同
1、保护的目的不同，2、保护的对象不同，3、时效不同。专利的保护期限一共是20年，但是针对于发明的外观和使用法律上明确规定为10年。商标和专利不同，商标从注册的日期开始计算，保护年限为10，其中还要缴纳些许费用。
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企业因残疾员工无法按照要求完成工作，并已采取了多次的转岗培训，但仍无法达到公司的要求，是否可以辞退这个残疾员工？
[律师回复] 企业因残疾员工无法按照要求完成工作，并已采取了多次的转岗培训，但仍无法达到公司的要求，可以依法解除劳动合同。但必须严格遵守以下步骤：
1.证明不能胜任工作：建立完善的考核制度，
确保考核标准合理，能够证明劳动者确实不能胜任工作。
2.提供培训或调整工作岗位：对不能胜任工
作的劳动者进行培训或调整工作岗位，确保调整后的岗位具有合理性。
3.再次考核确认不能胜任：经过培训或调岗后，再次对劳动者进行考核，确认其仍然不能胜任工作。
4.遵守解除程序：提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资，并通知工会听取意见。综上所述，只要企业严格按照法律规定的条件和程序操作，就可以依法解除与残疾员工的劳动合同。
微｜信：jxy8880616
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网贷会上门催收吗
网贷逾期会上门催收。网贷是属于民间借贷的一种，只要是法律允许的利率范围之内的都是合法的，而上门催收也是可以的。如果是正常的上门催收，比如工作人员拜访，经过你同意的情况下，进门客客气气的商谈相关的还款事宜，这是合法的。关于网贷会上门催收吗的问题，希望下面律图小编的回答对大家有帮助。
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你好，请问企业发生火灾面积达到2万平方米以上，保险赔偿6千多万但是只上报当地政府2千多平方米火灾面积，这种情况下企业法人是否需要承担刑事责任
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