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15天的年休假,单位要求分两次必须请完,请不完的清零。合理吗?

10w+浏览 匿名 2018-07-24 贵州安顺
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
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    用人单位安排了职工补休的,跨年清零符合法律规定;其他情形,不合法。
    《企业职工带薪年休假实施办法》
    第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
    用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
    全文
    8 2020-12-22 19:04:25
  • 席静律师
    席静律师
    公休假不是必须得休的,不休公休假的,单位应该支付双倍工资,你可以选择休,可以选择不休,公司无权要求必须休。
    全文
    8 2018-07-25
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盗窃罪必须要找律师吗
[律师回复] 解析:
相较于民事诉讼,刑事诉讼的性质与特点使得未经专业法律人士代理的当事人,可能无法足够保护自己的权益。因此,如若您被指控犯下了盗窃罪,我们强烈建议您寻求权威律师协助处理此案。
在刑事案件中,案件的情节和细节具有至关重要的地位。这些因素将直接影响到被告人是否有罪、罪名的确定、量刑的轻重以及刑期的长短等关键问题。因此,如果对案件情况的描述过于简略,那么就很难准确预测未来的审判结果。作为专业的辩护律师,他们在为客户提供服务时,必须仔细查阅所有相关文件,深入研究整个案件的全过程。
根据我国刑法规定,盗窃公私财物,数额达到较大标准的,或者实施了多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃行为之一的,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时并处或单处罚金;数额巨大或存在其他严重情节的,应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或存在其他特别严重情节的,则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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