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你好,我在上海一家户外游乐园上班,现在这高温天气,老板说没有高温费,我应该怎么办,有相关法律吗?公司也交三险一金,也有劳动合同的,还算是正规单位吧,应该用什么办法得到高温补贴

5.7w浏览 匿名 2018-07-24 上海
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律师解答 共1条
  • 张磊律师
    张磊律师
    评分 5.0 服务1.5万人
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    今年,人力社保厅等部门联合发出《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》,职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准从原来的最高每人每月200元提高到了225元,自2014年6月1日起执行。
    全文
    7 2018-07-24
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气温多少度可以申请高温补贴?
33℃到35℃之间可以享受高温补贴。卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知:工作场所温度达到33℃,或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴,最大限度地减少高温中暑造成的职业危害,保护劳动者的生命健康安全。
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在我国高温补贴怎么领?
用人单位会在规定的时间发放高温补贴。高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。
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在我国高温费是强制的吗
新办法对高温天气下室外露天作业时限及劳动者高温津贴等均做出明确规定,规定高温补贴强制执行。新办法还明确指出,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
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在我国高温补贴如何计算
工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
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在我国保安有没有高温费
如果保安在室外工作就有高温费。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
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