律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
我是一名幼师，在公办园任教多年，现面临要裁员，政府应怎么样赔偿?
一键咨询
为您推荐
幼园教师体罚孩子怎么处理
《幼儿园管理条例》第二十八条“违反本条例，具有下列情形之一的单位或者个人，由教育行政部门对直接责任人给予警告、罚款的行政处罚，或者由教育行政部门建议有关部门对责任人员给予行政处分：1、体罚或变相体罚幼儿。
10w+浏览
损害赔偿
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
幼儿园教师虐待儿童判几年？
幼儿园教师虐待儿童判几年这也是要看案件的实际情况才能定夺，只要情况严重一般会判死刑；《治安管理处罚法》中适合虐童案的是第四十三条所规定的：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。”
10w+浏览
刑事辩护你好，律师。我和女方育有一女2岁2个月，小孩出生后一直由爷爷奶奶带，我们一家5口共同生活。我和女方没有原则性过错，只是长年冷战不沟通没性生活三观不合。孩子主要爸爸和爷爷奶奶带为主，女方常年不尊重长辈入家门从未称呼过我爸妈一句，懒惰成性无知幼稚。我们已经无法再忍受她。找她谈过几次离婚都不愿意。有什么好的建议吗?
[律师回复] 如果双方没有感情，可以考虑离婚，离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚协议离婚的话，双方写好离婚协议书，预约到民政局，受理后等一个月冷静期过后，第二次再过去民政局办理。诉讼离婚的话，需要到被告所在地的法院提起诉讼。
3.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我是劳务派遣被派遣到另一个工厂上班，劳务派遣入职没有提前告知需要体检，在另一个工厂上班需要体检，工厂规定是上满一年报销，但是劳动者没有上满一年并且自离可以要求劳务派遣公司报销体检费吗可以申请仲裁吗
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁
3.9w浏览
在苏州园区就是入职未满一个月，发生交通工伤，本人无责，最后判定10级伤残，劳动局给的一次性伤残补助金只有实际工资的百分之40左右！剩余部分可以让公司补足差额吗？公司缴纳的基数是4494，社保中心赔的的5600 实际工资1万多社保中心的回复就是因为未满一个月然后就按照公司之前员工的平均缴费基数来赔偿，剩下部分得找公司要！这种情况能主张到吗？公司已经明确了不给
[律师回复] 十级伤残应该根据一次性赔偿金给啊
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
教师被幼儿园辞退要赔偿吗
教师违法被辞退的不要赔偿，单位无故辞退需要赔偿教师两倍的工资作为经济赔偿金，但是如果并没有以书面的形式提前告知，那么还需要在支付一个月的工资作为代通知金，代通知金和经济赔偿金是可以同时享有的，是不矛盾，少赔偿或者不赔可以申请仲裁，但是教师有违法行为不需要赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷前公司以一个整月没有干完为由将全部的绩效工资全部扣除违法嘛？可以仲裁嘛？
[律师回复] 可以申请仲裁要求赔偿，在哪里呢
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，在幼儿园签订了三年的劳动合同可以现在辞职吗
[律师回复] 你好，在幼儿园签订了三年的劳动合同，劳动者现在可以辞职?。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者无论与用人单位签订了多长时间的劳动合同，都有权辞职。劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。
4w浏览
经济性裁员的补偿怎么算
[律师回复] 在实施经济性裁员的情况下，雇主需要以明确的方式向劳动者支付适当的经济赔偿。这个赔偿的方式和金额是根据劳动者在这家公司的具体工作时长来决定的。计算方式如下：劳动者每在单位工作一年就会获得相应的月份工资作为补偿金。如果工作时间超过六个月但不足一年，那么将按照一年来计算；如果工作时间低于六个月，则只会得到半个月工资的经济补偿。这里所提到的“月工资”是指劳动者在与公司解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资。
3.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
幼园教师体罚孩子怎么处理
需要先确定实际损失，搜集证据起诉解决。《幼儿园管理条例》第二十八条“违反本条例，具有下列情形之一的单位或者个人，由教育行政部门对直接责任人给予警告、罚款的行政处罚，或者由教育行政部门建议有关部门对责任人员给予行政处分：1、体罚或变相体罚幼儿。”
10w+浏览
损害赔偿劳动仲裁时效一年怎么算
[律师回复] 我国现行的劳动仲裁法规定了仲裁时效期限为期一年，通常是从当事人得知或应当知道自身权益受到侵害的那一天开始计算。具体来说，假如雇主拖欠员工工资且已经公开表示不会支付，那么从这一天开始便可视为当事人知晓自身权益受损的时间点。然而，如果是在相关劳动关系持续过程中因拖欠薪酬引起的纠纷，则劳动者可以随时发起仲裁而不受一年仲裁时效期间的约束；但若劳动关系已经终止，那么就必须在劳动关系终止后的一年内提出仲裁申请。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公司裁员怎么赔偿员工怎么算
[律师回复] 若公司因法律所规定之缘由实行裁员措施时，应当依据员工于该单位服务之工龄，按其每年实际服务期限，据此向员工支付相应的经济补偿金。如工作时间超过六个月但未满整年者，则以一年来计算薪资发放数额。倘若工作期间不足六个月，则仅需支付半月工资的经济补偿金即可。而所谓“月工资”，即为员工在劳动合同解除或终止之日起往前推算十二个月份内之所有平均薪酬水平。
4.4w浏览
我是事业单位工作人员，1990年参加工作，在2014年单位被私人承包后，政府把我安置在承包商公司上班，我在下班路上发生交通事故，无法得到赔偿，造成我很大的伤害！请问该如何处理呢？
[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断
3.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5537 位律师在线，高效解决问题
幼儿园教师五险一金怎么交？
按照职工工资，单位和个人的按照比例承担，职工个人不承担生育和工伤保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
10w+浏览
劳动纠纷想了解，我被我被校园欺凌了怎么我被校园欺凌了怎么办？
[律师回复] 建议及时告知学校班主任老师，让其报警，另外尽量去有视频监控摄像头的地方
4.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题