雇佣工人受伤送医院，私了没谈成，要是走法律怎样赔偿

你好，
一、医疗费:
医疗费＝诊疗费+医药费+住院费+其他医疗费用（具体以医疗机构开具的证实发票或票据为准）
二、误工费
1．受害人有固定收入的，误工费赔偿金额＝受害人工资(元/天)×误工期限(天)
2．受害人无固定收入的，根据其能否举证证明其最近三年的平均收入状况，分别处理。
(1)能证明的：误工费赔偿金额＝受害人最近三年平均收入(元/天)×误工期限(天)
(2)不能证明的，误工费参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资计算:
误工费赔偿金额＝受诉法院上一年职工的平均工资(元/天)×误工时间(天)?，
3．误工时间时一般以医院建议休息时间或以法医临床司法鉴定意见为准，如果受害人因伤致残的，误工时间可以计算至至定残日的前一天。
三、护理费
1．护理人员有收入的，参照误工费的规定计算
护理费赔偿金额＝护＝根据陪护人员工资×陪护人数×陪护时间或（80元---150元）×陪护人数×?陪护时间
四、交通费
五、住宿费
六、住院伙食补助费
七、营养费
八、残疾赔偿金
九、残疾辅助器具费
十
一、被抚养人生活费
十
三、精神损害抚慰金

稍后联系你

赔偿医疗费，误工费等费用

需要根据对方的情况具体计算