我现在在公司加班，需要调休，那公司加班调休申请要怎么写呢？有什么范文呢？是怎么样的呢？

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调休申请单
填单日期： 年 月 日
姓名
工号
部门
调休时间
月 日 时 分至
月 日 时 分
加班时数合计
（由考勤员填写）
考勤员确认签名
小时
调休原因
申请人
主管签批
说明：员工加班后需要调休应提前填写此单，由部门考勤员确认签字当月（季）的加班实际小时数后，交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算，每次调休时间不能超过2天。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法在周日加班了的劳动者可以在适时提交请假单，请假事由可以清楚写明调休，同时注明调休对应的日期；劳动者请假需要按照用人单位的请假制度执行。
用人单位安排劳动者周末工作的，应当安排劳动者补休，若不能安排补休的，应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。
一般公司都印制的有调休申请表，如果没有，个人可以手写，和一般的其他申请格式相同，注明是什么时候什么原因调休至哪天。找部门负责人和人力资源部相关负责人签字，就可以了。
一段时间内的调休,法律上是允许的，但一次工作时间过长，可以多安排调休的。如果小时数超了，也可以申请调休，如无法调休也可以计算加班费。
按《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排加班的，应优先安排调休的。
以上是公司加班调休申请的范文。

您好，加班后调休写证明模板有：兹证明(先生)证件名称身份证号码系本单位全日制劳动合同用工。截止于年月日总共累积剩余小时加班工时（按照实际加班的工时1比1进行统计）。其中周一至周五工作日延长工作时间加班剩余小时，周末双休日加班剩余小时，法定节假日加班剩余小时。由于公司经营有困难，双休日加班公司做为调休工时，另外如员工工作日延长工作时间加班以及法定节假日加班不同意调休待公司经营以及现金流缓解后再兑换为加班工资发放给员工。公司名称：单位地址：特此证明。单位公章:本单位对以上开具的加班证明的真实性及所盖印章的有效性负有法律责任。年月日