律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个哥们最近一直在加班,忙的要命,但是那个工资有点问题,谁知道加班费适用的相关问题及事宜!

帮助10人 3.6w浏览 匿名 2018-07-25 四川自贡
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律师解答 共2条
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    你好,那个加班费适用 的事, 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 (法释〔2010〕12号)第九条规定:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利果”。劳动者主张加班费,需要自己举证,但往往劳动者自己很难掌握完善的加班证据,这就需要用人单位提供证据。虽然法律规定用人单位有证据不提供承担不利后果,但是法律规定用人单位工资表等证据最低保存期限两年,用人单位只需对不提供两年内证据承担后果,因此也就有了超过两年的加班费很难得到支持的情况。
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    10 2018-07-25
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    你好,你要考虑的加班费适用 的问题, 根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动者主张加班费适用特殊时效,从劳动关系解除或者终止之时起算为一年。
    全文
    10 2018-07-25
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