律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司有一员工因为一些事被公司停职留薪观察了,但最近还要他加班,所以就想要问一下停工留薪期加班的加班费要怎么算?

帮助10人 6.2w浏览 匿名 2018-07-25 广东清远
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律师解答 共2条
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    停工留薪期内工资福利待遇不变,应以前十二个月的平均工资计算。
    平均工资低于统筹地区社平工资60%的按照统筹地区60 %的工资算。
    全文
    13 2018-07-25
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    你好,对于停工留薪期加班的加班费要怎么算这个问题,以下为我的解答:
    根据相关法律法规,作如下解答:(问题焦点关键在于认定加班费是否属于支付范畴)
      依据《工伤保险条例》的规定:
    第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    第六十四条第二款 ,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资(在《社会保险法》中确定,见下面)。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
      依据《社会保险法》第三十一条,用人单位应当按照本单位职工工资总额(见下面),根据社会保险经办机构确定的费率档次缴纳工伤保险费。(此款可确定职工月缴费工资)
      依据《关于工资总额组成的规定》第四条第三款规定,工资总额组成包括加班加点工资。
      综上所述条款,用人单位因按照你遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均工资总额(包括加班费)支付给你停工留薪期间的工资。(支付平均工资,加班费包括在内)
    全文
    9 2018-07-25
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停工留薪期工资扣除加班费吗?
停工留薪期工资是不可以扣除加班费的,存在加班的事实的就应当按照加班工资的标准来发放,但对于停工留薪期的相关工资待遇,是需要根据用人单位与劳动者协商的结果来进行支付的。
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劳动纠纷
拘留一定是刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
简而言之,拘留并非单指刑事拘留,它包含了三个不同种类的情况:即刑事拘留、司法拘留以及行政拘留。
首先,行政拘留乃是治安管理处罚中的最高级别的惩罚方式,亦被广大民众称之为“治安拘留”。其主要指代的是,当公安部门发现有人违反了治安管理法,依法将其在特定时间段内关押于法律指定的场所,以剥夺其人身自由为形式,实施的一种行政制裁手段。接下来,我们来谈谈刑事拘留。这是公安机关依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,对于那些罪行严重到需要逮捕的现行犯罪分子或重大嫌疑人,为了防止他们逃脱、自杀、销毁证据或是进行报复性行为,同时因为情况紧急,无法及时办理逮捕手续时,所采取的一种临时性的人身自由限制措施。
然而,值得注意的是,这种措施并不具备任何处罚性质,但是在拘留期间可以折抵相应的刑期。
最后,我们提到的司法拘留,则是针对那些涉嫌干扰民事诉讼、行政诉讼秩序的行为当事人,而采取的一种限制人身自由的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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停工留薪的工资包括加班费吗?
工伤的员工,在停工留薪期间的工资,是不包括加班费的,是指员工在正常工作时间的工资待遇,单位员工的加班费与员工的加班时间有关,正常休息日进行加班的,单位要给双倍的工资作为加班费。
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劳动纠纷
刑事拘留了还可以取保吗
[律师回复] 解析:
在被实施刑事拘留之后,如果出现了符合申请取保候审的情况,则可以依法申请取保候审。而对于那些患有严重疾病导致生活无法自理,或是正在孕育或哺乳自己婴幼儿的妇女犯罪嫌疑人与被告人,若采取取保候审措施不会产生社会危险性时,同样也可适用此种制度。依据我国相关法律法规规定,人民法院、人民检察院以及公安机关在处理刑事案件过程中,遇到了以下几种特殊情况下的犯罪嫌疑人、被告人,均可考虑给予取保候审:
首先是可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人;
其次是可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施并不会对其造成社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人;再次是患有严重疾病、生活无法自理,或是正在孕育或哺乳自己婴幼儿的妇女犯罪嫌疑人、被告人,若采取取保候审措施不会对其造成社会危险性的;
最后是在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善解决,需要采取取保候审措施的犯罪嫌疑人、被告人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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强奸罪有伤痕可以直接拘留吗
[律师回复] 解析:
众所周知,涉及到性侵犯的案件往往构成复杂且敏感的刑事案件,这类刑事案件有着严格的刑事诉讼程序及时间规定。关于其最长的刑事拘留时长,我们需要明确一点,即这一期限不得超过30天,当然如果有必要延长,则需由检察机关对其进行审批并且仅能申请7天的拘留期。
值得注意的是,在大多数时候,公安机关会在这30天内作出决定,采取诸如逮捕、变更强制措施或是释放嫌疑人等行动。
然而,在某些特殊情况下,例如当嫌疑人涉嫌强奸并导致受害者重伤或死亡时,拘留期限可能会有所延长,但最长也不会超过37天。
在这里,我们需要特别强调的是,所谓的“致人重伤、死亡”,实际上是指由于嫌疑人实施了强奸行为,导致受害者的性器官遭受严重损害,或者引发其他严重伤害,甚至导致受害者当场死亡或者经过治疗后仍然无法挽回生命。对于那些出于报复、灭口等目的,在实施强奸过程中杀害或伤害受害者的嫌疑人,应当根据具体情节分别认定为强奸罪、故意杀人罪或者故意伤害罪,并按照数罪并罚的原则予以处罚。
此外,我们还需要认识到,强奸罪的主体通常只能是年满14周岁,具有刑事责任能力的男性。这一结论并不意味着女性不能单独构成该罪名,而是她们可以作为教唆犯、帮助犯,甚至是间接正犯与共同正犯参与其中。然而,在共同犯罪中,由于存在“部分行为共同负责”的特殊要求,女性确实有可能成为强奸罪的教唆犯和帮助犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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停薪留职相关问题有哪些?
根据劳动部颁发[1995]309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》和劳动部劳部发[1996]354号文件规定,原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;如果用人单位不能安排工作岗位,而职工又愿意到其它单位工作并继续与原单位保留劳动关系的,可以变更劳动关系的相关内容。
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肇庆刑事拘留五天在哪里
[律师回复] 解析:
刑事拘留一般是在本地的看守所中实施关押。刑事拘留,也称为先行拘留,是由公安机关对那些罪行严重、应当逮捕的现行犯或重大嫌疑分子,在法定的紧急情况下,暂时剥夺他们的人身自由,将其收押于看守所进行监管的一种强制性措施。在刑事拘留期间,除了委托的律师可以进行会见之外,其他人员不得进行探视,但是可以为其送去必要的生活用品以及生活费用。家属们则需要等待案件的判决结果正式生效之后,才能够进行探视。从犯罪嫌疑人被公安机关带走并羁押的那一刻起,整个过程大致分为三个阶段,即立案侦查阶段、审查起诉阶段以及法院审理阶段。而自从立案侦查阶段开始,便可以委托律师进行相关工作。辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律援助;代理申诉、控告事宜;申请变更强制措施;向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名以及与案件相关的详细情况,并提出相应的意见建议。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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拿月薪每晚加班有加班费吗
有加班费,任何加班都是有加班费的,或者用调休的方式补偿。加班工资计算方法为:法定节假日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘300%乘加班天数,休息日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘200%乘加班天数。
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劳动纠纷
刑事拘留过追诉期怎么办
[律师回复] 解析:
在通常情况下,刑事案件都具有相应的诉讼时效时限,一旦超过这个时限,司法机关便将不再予以追诉。具体来说,依据我国现行的相关法律法规,对于各种不同的罪行,其对应的诉讼时效期限如下:
(一)对于判决宣告的最长期限低于五年的有期徒刑罪犯,其脱离追诉的期限为五年;
(二)对于判决宣告的最长期限高于五年但低于十年的有期徒刑罪犯,其脱离追诉的期限为十年;
(三)对于判决宣告的最长期限高于十年但低于十五年的有期徒刑罪犯,其脱离追诉的期限为十五年;
(四)对于判决宣告的最长期限高于十五年的有期徒刑罪犯,其脱离追诉的期限为二十年。
然而,若在二十年后仍认为有必要对该罪犯进行追诉,则需向最高人民检察院提出申请并获得批准。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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刑事拘留的都被判刑吗
[律师回复] 解析:
并不能确定是否会判处刑罚。刑事拘留乃是一项刑事侦查方面的强制性措施,与最终法院是否对涉案人员判处刑罚之间并不存在必然关联性。通常而言,在犯罪嫌疑人遭到刑事拘留之后,公安机关仍应继续展开深入的侦查工作。若侦查机关在侦查过程中或侦查完毕后发现并无犯罪事实存在,便会立即解除对该犯罪嫌疑人的刑事拘留。
具体来说,有以下几种情形可能导致犯罪嫌疑人无需承担刑事责任:
1、在侦查过程中或侦查结束后,若侦查机关认定犯罪嫌疑人并不构成犯罪或不应予以追究刑事责任,则可依法决定撤销案件;
2、待案件移交至公诉机关审查起诉后,若公诉机关亦认为犯罪嫌疑人不构成犯罪或不应予以追究刑事责任,则可作出不起诉的决定;
3、若案件已起诉至人民法院,经由审判程序,法庭若判定犯罪嫌疑人不构成犯罪或不应予以追究刑事责任,即可宣告无罪或免于追究刑事责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
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月薪责任制加班有加班费吗
有的,公司以拿月薪为由只让加班但是不给加班费是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。
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劳动纠纷
刑事拘留赔钱还坐牢吗
[律师回复] 解析:
尽管已经取得了受害人或者其家属的谅解,涉案人员仍有可能面临着被判刑的风险。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,对于达成和解协议的案件,公安机关在法定程序上有权向人民检察院提出对嫌疑人进行从宽处理的建议。而人民检察院则可以根据事实情况,向人民法院提交对嫌疑犯从宽处罚的意见。更为具体地说,如果犯罪情节轻微且无需判处刑罚,那么人民检察院甚至可以做出不起诉的决定。
然而,值得注意的是,人民法院在审理此类案件时,可以依法对被告人进行从宽处罚。
然而,这种从轻处罚并非法定的从轻,而是基于酌情考量的从轻,具体的从轻幅度还需结合犯罪手段、犯罪目的等多方面因素进行综合评估。
因此,虽然法律明确规定了刑事和解可以作为嫌疑人从轻处罚的一个重要情节,但是并没有规定只要达成和解,就必然能够免于刑罚。实际上,只有当犯罪情节轻微且无需判处刑罚时,才能适用不起诉的判决。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百九十条
对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;
对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
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