律图审稿专业委员会3轮严审

我在一个私人企业上班,现因公司最近订单增加,未招聘到新员工,公司明令强制加班是否合理,有哪些具体规定?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2018-07-25 陕西渭南
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律师解答 共2条
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    用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 同时,《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。在征得劳动者同意后方可安排。
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    6 2018-07-25
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    你好!公司明令强制加班是否合理:
    1、用人单位不可以强制员工加班工作;
    2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;
    3、如果超过劳动法规定,你可以去当地劳动监察大队投诉 。
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    6 2018-07-25
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