我们公司今年年底的时候接了一个大项目，必须在春节期间完成，请问公司春节强制性加班违法吗

排除《劳动法》第四十二条规定情形，用人单位安排加班劳动者可以拒绝。
　　根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因搜索为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与劳动者和工会协商，劳动者有权拒绝加班，知会主管和安排加班的管理人员即可。
　　但用人单位安装《劳动法》第四十二条规定情形安排加班的，劳动者不得拒绝。
　　《劳动法》
　　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
　　第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
　　
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
　　
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
　　
（三）法律、行政法规规定的其他情形。