律图审稿专业委员会3轮严审

我们单位饿让我们双十一的时候在公司加班,承诺给我们七倍的工资,双十一加班七倍的工资合法吗

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-26 锡林郭勒盟
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
      工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
      双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
      法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
      证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    全文
    12 2018-07-26
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
      
    (三)双十一加班七倍法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
      《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    全文
    9 2018-07-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3794位律师在线平均3分钟响应99%好评
双十一加班七倍工资支付标准合法吗
一键咨询
  • 165****6020用户3分钟前提交了咨询
    134****6875用户1分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    158****8556用户4分钟前提交了咨询
    165****8075用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    145****6104用户3分钟前提交了咨询
    156****7468用户4分钟前提交了咨询
    135****7683用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    167****4375用户3分钟前提交了咨询
    151****4533用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
  • 阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户1分钟前提交了咨询
    130****3316用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户1分钟前提交了咨询
    142****8644用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户1分钟前提交了咨询
    135****7624用户3分钟前提交了咨询
    173****7171用户4分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户1分钟前提交了咨询
    161****5471用户4分钟前提交了咨询
    131****4518用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户1分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    134****1165用户3分钟前提交了咨询
    133****0460用户3分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    145****3650用户3分钟前提交了咨询
    152****4014用户4分钟前提交了咨询
    177****0351用户4分钟前提交了咨询
    151****7386用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户1分钟前提交了咨询
    161****4106用户1分钟前提交了咨询
    166****4486用户1分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
    168****6430用户1分钟前提交了咨询
    166****5102用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    148****6265用户4分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    145****2701用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    156****7040用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    152****3513用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
    130****6342用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    136****1051用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户1分钟前提交了咨询
    147****5354用户1分钟前提交了咨询
    148****4616用户1分钟前提交了咨询
    130****1587用户1分钟前提交了咨询
    175****1153用户4分钟前提交了咨询
    134****0125用户4分钟前提交了咨询
    175****3254用户1分钟前提交了咨询
    171****8644用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户1分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    164****4602用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户1分钟前提交了咨询
    132****0443用户2分钟前提交了咨询
    172****4860用户2分钟前提交了咨询
    155****4801用户1分钟前提交了咨询
    141****4566用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    140****3247用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户2分钟前提交了咨询
    160****8543用户1分钟前提交了咨询
    141****7208用户1分钟前提交了咨询
    172****0135用户2分钟前提交了咨询
    162****6327用户2分钟前提交了咨询
    178****7738用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    145****0123用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****9337用户4分钟前已获取解答
沭阳177****7080用户2分钟前已获取解答
连云港178****7656用户3分钟前已获取解答
加班双倍工资如何算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与加班双倍工资如何算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班双倍工资怎么算
加班费计算主要依据员工每日或每小时薪酬的200%,但具体计算方式受各地规定和工种特性影响。休息日加班费不低于日或小时工资的200%,法定节假日则不低于300%。基础金额由劳动合同约定的工资标准决定,具体计算方式需遵循当地法规。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班双倍工资怎么算
加班费计算主要依据员工每日或每小时薪酬的200%,但具体计算方式受各地规定和工种特性影响。休息日加班费不低于日或小时工资的200%,法定节假日则不低于300%。基础金额由劳动合同约定的工资标准决定,具体计算方式需遵循当地法规。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
加班双倍工资怎么算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着加班双倍工资怎么算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4077 位律师在线,高效解决问题
加班双倍工资怎么算
加班费计算主要依据员工每日或每小时薪酬的200%,但具体计算方式受各地规定和工种特性影响。休息日加班费不低于日或小时工资的200%,法定节假日则不低于300%。基础金额由劳动合同约定的工资标准决定,具体计算方式需遵循当地法规。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应