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用人单位连续两个月让我们周末休息日加班,并且没有加班费和其他补偿,请问员工能否要求调休,有没有时间限制?劳动法换休与加班是怎么规定的?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-26 陕西延安
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律师解答 共2条
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    劳动法换休与加班
    你好,按规定,双休日加班在六个月内是可以调休的。但节假日是不可以调休,必须支付三倍的加班费。
    全文
    11 2018-07-26
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    劳动法换休与加班的规定:按劳动法第四十四条规定,用人单位工作日延长工作时间和法定假日安排劳动者工作的,应当支付加班工资;休息日安排劳动者工作的,应当补休,不能补休的才发给加班工资。  附:劳动法  第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;  
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    12 2018-07-26
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劳动法换休与加班是如何规定的?
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