应届毕业生就业协议原单位毁约了，后来因为找个挂名单位把档案调回原籍。如果期间又找到省外工作，是否要改派？还是直接跟省外单位签合同，那如何将人事档案转去工作单位

一，应届毕业生的户口和档案，如果当事人在毕业后，未找到工作的，原则上会送还当事人原籍地的人才中心，当事人能够把户口迁回原籍乡村挂名在当地的居委会（不改变户口性质），档案放人才中心托管。　　
二，档案挂名的好处：　　
1、取消暂缓就业后，保留干部身份，大学毕业后由学生身份转为干部身份；　　
2、不需要解决暂住证，并能够申请入住公租房和申购经济适用房；　　
3、参加公务员或事业单位考试，能够提供身份证明；　　
4、可在挂名城市解决各种职称评审及考证；　　
5、解决社会养老、工伤、失业、医疗保险、住房公积金；　　
6、持续计量工龄，对需要所在城市户口的职位将不再失去竞争机会；　　
7、解决工作变动时需要个人档案；其八、身份证、港澳通行证和出国护照等可即时在工作城市解决。

1、首先该违约金学校无权收取，《劳动合同法》规定只有专项培训费和保密义务需劳动者承担违约金，其他约定的违约金都是无效的，你的这种情况无需支付违约金。
2、如不行，你可通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
3、申请劳动仲裁的时效是一年。