如果孕妇在做四维彩超的时候没查出畸形后来快出生了查出有畸形那么给孕妇做四维彩超的这家医院有责任吗

孕妇出车祸的赔偿按照孕妇的实际责任认定进行赔偿，赔偿的项目包括医疗费用，护理费用，住院的伙食费用，营养费用还有其他的鉴定为伤残之后需要支付被扶养人的生活费和伤残赔偿金等。

投保时，如已知患有畸胎瘤，应如实告知保险公司，避免欺诈行为。否则，可能涉嫌保险诈骗罪，如捏造标的、夸大损失、编造事故或故意导致事故等。维护畸胎瘤拒赔权益，要诚实守信，避免违法行为。

在女性劳动者怀孕期间，雇主不能单方面拒绝续签劳务合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，处于孕期、产期和哺乳期的女员工，除非有法定解雇理由如严重违纪，否则雇主不得擅自解聘或拒绝续签。合同到期时，若女员工处于特殊保护期，合同应自动顺延至情况消除。即女员工在此期间，劳动合同持续有效。

用人单位逼迫员工离职的，此时不管是一般员工还是怀孕的女职工，在处理上面其实都是大同小异。即此时劳动者可以拒绝单位离职的要求。若单位逼迫员工离职的情绪并不符合《劳动合同法》第39条的规定，那么单位属于违法行为，此时可以要求单位同时支付赔偿金。当然双方就此产生纠纷的，也可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，还可以直接申请劳动仲裁。

若保险合同约定的理赔事件发生后，保险公司拒绝赔偿，您可寻求保险代理人协助，利用他们的专业知识与保险公司沟通。若沟通无果，可直接向保险公司总部投诉。若问题仍未解决，您可向所在地的银行业监督管理委员会（简称：银保监会）提出申诉，以维护自身权益。