请问国企单位多年未安排工作，社保封户，快退休了，咋办呀？

[律师回复] 解析：
单位行贿罪所需满足的构成要件如下：
首先是主体要件，涉及被告人必须是公司、企业、事业单位、机关或者团体中的个体；
其次是客体要件，该指控所针对的对象是国家工作人员的职业操守廉洁性；
第三是犯罪的主观心态，即被告人务必存在明确的故意情结，而且其中还必须包含着谋求不正当经济利益的阴险意图；
最后是客观要件，其具体内容包括了实施单位为了谋取不正当的经济利益大量行贿；
同时，如果被告人的所在单位在未经许可的情况下，违背国家相关法规，向国家公职人员支付回扣或者手续费，并且情节相当恶劣的话，那么这些也属于被检举揭发的范畴之一。
法律依据：
《刑法》第三百九十一条
为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1.立即切断电话联系：
在接到来自不明身份人员的来电时，若对方提出索取金钱或者跟个人敏感信息相关的要求，请务必毫不犹豫地中断通话。
不法分子往往会采用诸多方式来试图获取您的信任，如假扮政府机关或亲戚朋友等人。
2.避免点击手机短信或电子邮件中的链接：
犯罪分子有可能通过发送包含恶意代码的短信或邮件给您，诱惑您进行点击。
这些链接可能会导致您的个人隐私信息被窃取，甚至是安装恶意软件。
因此，当您需要登录某个网站时，请直接通过浏览器输入该网站的官方网址进行访问。
3.妥善保管个人信息：
请勿向未经证实的个人或组织透露您的个人敏感信息，例如身份证号码、银行账户信息以及密码等。
4.及时向公安机关报案：
一旦您意识到自己可能已经成为了电信诈骗的受害者，请务必立即向当地的公安机关报案。
同时，请尽量提供详细的信息，如诈骗电话号码、短信内容、转账记录等，以便于警方展开调查工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
协助友人解除微信禁令并非构成帮信罪行。
所谓“帮信罪”，乃指自然人或法人实体在明确知晓他人滥用信息网络实施非法活动的情况下，仍向其提供互联网接入、服务器托管、网络存储以及通讯传输等各类技术支援，甚至包括提供广告宣传和支付结算等方面的协助服务，且情节严重者方会被判定有罪。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若私人控股公司存在行贿犯罪行为，例如该公司员工借职务便利索求或接受他人财物以获取不正当利益，则将涉嫌犯有非国家公务人员受贿罪。
对此类违法行为，法律规定的惩戒措施一般为判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
集资诈骗罪的立案核心要素主要依据于诈骗的具体金额以及罪犯行为的最终目的。
对于个人而言，如果其所涉及的集资诈骗金额达到人民币10万元以上，即可判定为数额较大；
然而，如果是单位实施的集资诈骗行为，那么其涉案金额若超过人民币50万元，也可以视作达到数额较大的范畴。
除此之外，如果存在着某些特殊的行为举止，比如携带集资款潜逃、肆意挥霍集资款以至于无法偿还、或者利用集资款从事违法犯罪活动等等，这些行为都有可能被视为具有非法占有的主观意图的诈骗行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在挪用资金罪这一范畴内，犯罪嫌疑人一旦被判定有罪，一般的量刑标准应为三年以下有期徒刑。
依据我国《中华人民共和国刑法》相关法规，对于那些身为公司、企业或其他相关实体的员工，他们在执行职务过程中，若凭借职务上的便利条件，擅自挪用公司资金供个人使用或是借予他人，且这种行为涉及到金额较大（超过三个月未偿还），或者虽然未超过三个月，但是其所涉金额较大并用于营利性活动，抑或是从事非法活动的，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
关于认定强奸罪的法律标准如下所述：
其侵权客体主要涉及了女性享有的性的不可侵犯之权利。
从客观角度来看，实施行为者必须采用强制性、威胁逼迫或者其他手段，导致受害妇女陷入无法反抗、害怕反抗、甚至对自身权益认识不清的境地，从而趁此机会满足自己的欲望。
须知，该犯罪类型的特殊主体包括已达至成年年龄并具备刑事责任能力的男性个体。
就主观层面而言，犯罪嫌疑人的行为必须在故意之下进行，且带有明确的、旨在奸淫的意图。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
职工遭到解雇时，其经济补偿金的最高限额为12个月的工资，并且仅限于那些已在用人单位连续服务超过12年的主体才有资格获得这一赔偿额度。
关于解雇经济补偿方面，用人单位应按照劳动者在本单位工作的时间长度，以每年为单位进行计算，向劳动者支付等同于其所工作月份的平均工资作为经济补偿。
在此基础上，对于六个月以上但不足一年的情况，将视为一整年的工龄进行计算；
而对于未满六个月的情况，则需向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定：
国家工作人员，在其职责范围内，擅自动用职权，挪动公共资源，归为私人所用，从事非法活动，或者挪动公款金额较大者，以营利为目的之活动，亦或挪动公款之日起三个月后尚未偿还，此皆构成为挪用公款罪。
依照法律规定，应判处五年以下有期徒刑或拘役；
若情节严重者，则将被判处五年以上有期徒刑。
对于挪用公款金额巨大且未能如数偿还者，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
在离职之后，若前雇主未能及时发放应得工资，您有权采取相应措施维护自身权益。
以下是几种可能有效的方法供您参考：
首先，您需要明确与该企业间劳动关系的确立，这包括查阅薪资清单、考勤记录以及在工作期间产生的相关文件资料等文件。
其次，在您确认了自己与用人单位之间存在着劳动关系之后，对于其延期支付工资的违法行为，您有权利与其管理者进行协商，以期获得足额的工资补偿。
最后，如果上述协商无果，您可以携带所有相关证据材料前往当地劳动监察部门进行投诉，或者直接向单位所在地区的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
在涉嫌帮信罪名且银行账户已遭公安局冻结的情况下，一般的冻结时间为六个月，但若基于案件审办的实际需求，公安机关有权申请延长冻结期。
此外，对于较为严重或复杂的案件，需经由设区市级及以上公安机关主管负责人批准后，方可将冻结款项、汇款、证券交易结算资金以及期货保证金等财产的冻结期限延长至一年。
然而，每次续冻期限的最长期限仍不得超过一年。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对洗钱罪行的处罚机制，根据相关法律法规，主要分为两类情况进行处理：
1.若行为人被判定犯有此罪，则将对其所实施的犯罪行为的所有所得及其相应产生的收益进行没收，同时处以五年以下有期徒刑或拘役的刑事制裁，并且还可以附加处以罚款；
2.如果情节较为严重，则将面临五年以上、十年以下有期徒刑的严厉刑罚，同样需要依法支付罚金。
对于涉及到单位犯罪的案例，将依据上述规定对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
我们根据多项标准和法律规定，采用不同的收费策略，为客户提供优质高效的法律服务。
首先，针对侦查阶段，我们的服务包括提供法律咨询、代理申诉请求、控告投诉以及申请上诉等各个方面，收费范围在每项事务中为人民币1,500至10,000元不等；
而在审查起诉环节，每事项的费用则为人民币2,000至10,000元之间；
经过一审程序后进入到审判阶段，每事项的收费有所提高，涵盖了人民币3,000至30,000元的范围。
对于代理刑事自诉案件或者作为被害人代理人的情况，我们会根据上述标准进行适当调整，以确保客户得到最合理的收费方案。
其次，我们也提供计时收费的服务模式，即根据客户委托的具体工作内容和时间长短来计算费用。
这种方式适用于代理各种类型的诉讼案件，包括刑事、民事、行政诉讼案件以及对各类诉讼案件的申诉处理，其计时收费标准为每小时人民币200至3,000元。
关于收费的详细说明如下：
（一）如果刑事案件中的犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或多起犯罪事实，我们将按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
（二）对于刑事附带民事诉讼案件的民事诉讼部分，我们将按照民事诉讼案件的标准进行收费。
（三）对于代理各类诉讼案件的申诉，我们将按照一审阶段的收费标准执行。
（四）对于重大、疑难、复杂的诉讼案件，经律师事务所与委托人协商一致，可以在不超过规定标准5倍的范围内协商确定最终的收费金额。
重大、疑难、复杂案件的认定标准及相关办法将由本市律师协会另行制定，并上报给市价格主管部门和市司法行政部门备案。
（五）以上所有收费标准，除非特别注明，均指诉讼案件一审阶段的收费标准。
若单独代理二审、死刑复核、再审、执行案件，则按照一审阶段的收费标准执行。
曾经代理过前一阶段的案件，后一阶段的收费将减半收取。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
依据我国刑法规定，犯下以暴力手段、威逼手段或是其他不法手段对国家公有资源及个人私有物品进行强行掠取的罪行者，将被判处三年以上至十年以下有期徒刑，同时需缴纳相应罚金作为惩罚。
然而，若犯罪者在实施上述行为过程中存在特定情节，如“抢劫银行或其他金融机构”“抢夺军队中所使用的物资或者是抢险、救灾、救济物资”等情况，则其所面临的刑罚将会更为严重，可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并且还需要缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在企业中，当职工不幸罹患癌症但仍具备工作能力时，我们理应尊重并支持他们继续工作。
然而，对于工作负担较重的岗位，应当适度调整或避免安排。
若在法定医疗期结束后，职工无法胜任原有职务，可予以一定的经济补偿，随后解除劳动关系。
关于经济补偿的计算方式，是根据该员工的服务年限来确定的，即每满一年便支付一个月的工资作为补偿。
当然，在医疗期内，我们是绝对禁止辞退员工的。
若医疗期已经届满，而职工仍然无法胜任原有的工作，亦或是无法适应公司为其重新安排的新职位，那么公司有权提前三十日向该员工发出书面通知，待三十日后方可正式解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 您好可就不续签事宜进行咨询

[律师回复] 为什么病退还能拿到补偿金？？？？

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 别人说您抄袭，能拿出证据吗？方便的话可以打我电话具体说说