我哥哥刚步入社会不久，并且找了一分相当不错的工作，但是刚工作不久就要加班，遇到节假日加班，还不发工资，想问问公司节假日加班不给，合理吗？

公司节假日加班不给可以参考以下
用人单位安排劳动者法定节假日加班费不依法支付加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。
    法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    《劳动法》第四十四条  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。